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今天给各位分享ptt培训一分钟演讲内容的知识，其中也会对ptt培训一分钟演讲内容大全进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

ptt培训是什么怎么样？

A. 电脑PTT文件是什么意思

PTT是：

1、PTT职业培训师培训——PTT（Professional Trainer Training）2001年从美国引进，经杨思卓教授和数十位专家组成的研发团队研发升级而成，是中国第一部拥有知识版权的职业培训师课程。

2、“PTT”的商标使用权归深圳市中商国际管理研究院所有，已获得国家工商行政管理总局商标局商标注册证书认证，注册号为4914426

3、PTT职业培训师培训是国内最早开设职业培训师能力训练的培训课程，至今已培养出一大批优秀职业培训师，被喻为“中国职业培训师的摇篮”。

4、PTT为演示文本，一般作为讲师授课、经济分析会议、年中会议等等场合使用。有效利用PTT的形式能够比较直观的惊醒阐述、分析，便于聆听着接受并快速理解。

B. PTT国际专业讲师认证是什么

PTT国际专业讲师认证是目前国内唯一被国际所认可的专业讲师培训，专业、系统提升教师授课水平和辅导技能。培训以讲解、示范、训练、互动、演练等为主，突出强调实战、实效和实用性。

C. PTT职业培训师的含金量怎么样

所实话吧，这类培训在听课的时候你一定会热血沸腾，士气大涨，也一定会觉得回前途豁然明朗起来，但答是培训结束一两天，这种感觉会慢慢减弱，你又回到了现实当中，如果你悟性高，学习能力强的话，下来一定要及时去练习老师讲的方法，平安保险在这方面做得很出色，如果你能进去体验一两天，比你交学费有用多了，在平安保险里面任职，首先你就得通过他们的PTT认证，他们那套东西能让你听着很舒服，又心甘情愿的掏腰包，这就是他们为什么做得那么成功，说白了，你要会忽悠，忽悠也是很有学问和技巧的。

D. 怎样给PTT培训开训

我们了解到要做好PTT，就必须要有开心金库、预演未来，理性了解和感性认知，还有需要讲述自己所擅长的内容，于是我们在第二天的晚上，我们又经过了一个不眠之夜，同样的是我们又一次的在预演未来的时候进入了梦乡！

第三天开始还是对于我们折腾一晚上的成果检验，五分钟同样还是有规则的演讲，规则如下：

1.我们分成了四人一组，发了D表（关注PTT演讲回复PTT表即可看到ABCD表），要求每人在D表上填上自己组员的名字，每人一张D表，一共三张。

2.提示我们只要注意其组员的表现，将自己主观的感觉，如实记录下来，以便一会儿在小组讨论时向每个组员提出。

3.每人在演练后，在桌上拿一张C表，自己尽快填妥，再观察自己组员发表作业时的表现。

4.开始时要作「开心金库」，第一句话必须说：「我的题目是……」内容要包括一个理论或概念，要援引一个例子或故事。

5.我们分成左右两排，一个学员作演练时，对面另一排的学员要站起来，细心聆听演练学员的演讲，站立的学员自己觉得该学员叙述的题材真正达到了理性了解及感性的认知以后，方可坐下来。

6.听者一定要是凭主观的感觉，如实采取行动。不要受其他站立学员的影响。

7.演练者一定要自顾自地做，不可受站立学员的行为影响。

就这样我们陆陆续续的开始五分钟演讲，我们这次的表现均都比之前有了很大的进步，很少再有学员会因为紧张而忘记拿C表，一切都进行的相当的顺利，当然里面也有似乎是专门来负责搞笑的学员，不管他讲的如何，总之一说话就会让人想笑。五分钟演讲很快就全部讲完了。随后老师问了几个问题：

1、 在演练时你站立及坐下时有何感想？

2、有没有看自己演练的录影带？有什么发现？

3、有没有看自己的一些小动作？哪些是好的哪些是 要改进的？

4、比较以往的表现，你觉得有没有 进步？ 有哪些进步？为什么？

然后开始了分组讨论，规则如下:

每个组员相互之间要进行讲评，并写下本小组一些特别的感受及启发，将C表及D表的讨论结果、感想写下，要求最少两项，最多四项。

每组选一个代表作报告，时间不超过三分钟，发表讨论结果与感想的内容，内容不超过一张海报纸。

讨论时间：半个小时

各组报告完成后，老师带领我们又认识了一个词：同理心。就这样我们开始了建立讲师威信的学习！

同理心本身是一种技巧亦是心态。做讲师最主要的心态是以学员为中心，尽力使学员达到学习的效果。如果能令学员知道讲师是从他们的角度去出发，是为他们着想，则学员对讲师的主观印象就会好，接受程度相应提升。

那么讲师如何和学员建立同理心？

首先讲师要针对学员的状况作出 预估—— 例如他们将会提出的问题，出现的反应等。在开始上课时要适当地引领学员主动提出疑问，并逐一回答提问。

其次，要表达同理心，我们可以在课程开始时做出PPP表（ Purpose 目的/目标 Procere 过程/要领 Profits 利益/收获），在课程一开始就让学员了解课程的设置。目的是提出课程意义所在，目标则是可以度量的，例如训练出专业讲师， 过程说出完成课程所需的时间， 要领是重点； 收获是描述课程所提供的知识、技巧、好处是激发学习动机。

这样做其实是相当于事前先作预估，跟着在开始时作合法化的提问，并回答所问以表达讲师能力、经验，借此建立威信，从而教学相长。

老师还给我们讲了一个比较好玩的小型工厂老板利用同理心取得最大客户的故事（关注PTT演讲回复“同理心”即可看到）

所以讲师建立同理心的过程为：

1.以学员为主，以同理心面对学员对讲师的 反应，建立主观印象与共通点

2.自我介绍资历/经验,建立讲师威望

3.适当地引导学员发问

4.逐一作重点回答

5.形式可用目的、过程及收获的方法表达

归纳总结

讲师要在课程开始的5－10分钟令学员对自己主观印象良好以达到学习效果，同时在课程中运用各种方法，例如：课程的重点回顾、给出行动方案等。适当的介绍讲师自己有关的背景及经验，运用同理心的技巧、引出目的、过程及收获等等，这些都是十分有用的处理学员的主观印象的方法及建立讲师威信的方法。

如果一个讲师具备了以上这些条件，同时也了解成人学员的训练技巧，但没有适当表现出来，学员开始时通常不会接受。这是什么原因呢？其中主要原因就是因为包装不好。这些包装包括：行为、语调、仪容和说话方式等等。

如果讲师包装好，但本身内涵不够，长久下来，学员也会发现他能力不够，每一个讲师的短期魅力可以靠包装，长期魅力是来自内涵。

随后我们了解到了讲师的发问的重要性与技巧。

发问是教学过程中教师和学生之间常用的一种相互交流的教学技能，是实现教学回馈的方式之一。成人良好的学习因素其中之一即要参与，而提问正是启发学员思维，激发学员参与的手段之一。

课堂上需要学员学习的知识是多样的，学员的思维方式也有不同的形式和水平，这就要求教师在课堂上的提问不能是千篇一律的，应有各种发问形式与技巧。

E. ptt培训讲师什么意思

尊敬的lz，以下资料供你参考，希望对你有帮助：

关于PTT培训，什么是PTT培训？

PTT（Professional Training Teacher[1]）——意为职业培训师培训。

2001年从美国引进，经杨思卓教授和数十位专家组成的研发团队研发升级而成，是中国第一部拥有知识版权的职业培训师课程。“PTT”的商标使用权归深圳市中|商|国|际|管|理研究院所有，已获得国家工商行政管理总局商标局商标注册证书认证，注册号为4914426 ；

中商院的PTT职业培训师培训是国内最早开设职业培训师能力训练的培训课程，至今已培养出一大批优秀职业培训师，被喻为“中国职业培训师的摇篮”！现在正是是第111期报名时间哦，lz也可以到我网络空间看看哦

F. 国内优秀PTT培训机构有哪些，麻烦推荐几个比较优秀的PTT培训机构，谢谢

尊敬的lz

推荐业内权威的，供你参考下

1.中商国际管理研究院始于1985，杨思卓教授现任执行院长，自己开发研发很多版权课程。不需多言，业内权威！具体网络了解下

2.Toplead谭兆麟

其他就太杂了

希望对你有帮助

G. 什么是企业内训什么是PTT培训

企业内训直接的解释就是企业的内部的培训，都是企业的内部员工参加的培训。

PTT培训是指PTT职业培训师是指通过一系列专业、系统、全面的培训学习后获得权威机构资格认证的职业培训师。

H. 马上要参加PTT培训了，哪位大哥给提供点一分钟、三分钟的演讲稿、演讲题目。

敞开讲 关键是要随意！（经验之谈）

拿到题目千万不要紧张 轻松分析得出一个 自己要表达的思想与题目之间的联系 开讲！ eg PFT 我部懂什么是PFT 我或了这么多年不知道什么——————我平时（部看报 学习 ）————学习要（怎么正么 …….)

具体方法 如猜字法（牵强附会）2图画法（依字形联想）3突入骑兵（如PFT）

I. 谁知道ptt讲师培训学了有用吗

楼上那个家伙明显是不懂装懂，瞎扯淡。

PTT是国际专业培训师培训的简称，对于讲师来讲，PTT能够更好的帮助你在授课的时候展示自己，提高自己的授课水平，里面的很多的授课技巧，比如课程的感性，理性，互动结合，比如互动的技巧形式，等等。太多了。有空去参加个这种的班你就知道了。甚至PTT的高级班里面都有课程的设计。你可以去咨询一下中公还有江苏学信学院。

当然了PTT不仅仅是讲师可以学，里面涉及到的太多，包括学习了以后能提高开会的效率（训后提问）等等。

保险组训新人演讲内容

这是组训培训PTT的内容，通常有一分钟、三分钟、五分钟、八分钟和十二分钟即兴演讲。主题由个人随机抽取，一分钟准备，马上上台演讲。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些”坑”

一分钟演讲如何管理你的时间

演讲者总是抱怨准备太仓促。事实上，只要进行合理分配，时间根本不是问题。那么要怎么控制演讲时间呢?下面我整理了控制演讲时间的 方法 ，供你阅读参考。

控制演讲时间的方法：写逐字稿，控制字数

在技巧层面的有效演讲 时间管理 ，对于备稿演讲最好的方法是写好逐字稿。 听众听着比较舒服，容易跟得上的语速，一般英文演讲建议不超100字/分钟(据统计美国奥巴马总统的演讲平均只有90多字/分钟)。中文可以加倍，不超200字/分钟。所以对于Toastmasters平常的7分钟演讲建议是不超700字，比赛建议650字，看到黄牌(还有30秒)就收尾了，举红牌时正好结束。

控制演讲时间的方法：放下完美情节，落实在行动上

你可能会说我不想写 演讲稿 呢……因为这是一件很难的事情对吗?写一篇好的演讲稿确实是需要花很多的时间和精力来推敲的，不想写的背后还有心理因素的影响。我们不写稿时会有一种心理是：你看，我做得不太好是因为我没有写稿子，一般大家也会更加地同情和鼓励说：下次充分准备了就会更好的。于是呢我们内心就保留了一种自己是完美的假像，我们每个人其实都有自恋的想法，希望自己能做到完美。如果我们提前写好稿子，准备充分了上台去演讲，最后发现得到的反馈还是毁誉参半的，这样就会彻底地破坏了自己可以做到完美的幻想，为了逃避这个可怕的现实，就不写稿子，不准备就上吧。但这个过程也是非常焦虑的，因为内心通常会指责自己为什么不好好准备，做得这么差。其实先是逃避，后是指责的心理，是一种内耗，还不如踏实地将精力专注放在行动上去写稿子，去演练。因为我们最终的目标是为了在准备和演讲的过程中获得锻炼和成长对吗?所以下次怎么做你懂的……

好多人都会觉得写一篇让自己满意的演讲稿，要脱三层皮，好酸爽的感觉。本来下定决心去写就不容易了，然后在写的过程中内容的组织，如何写才是从听众的角度出发，目的明确，主题信息清晰，言简言概，有逻辑性，生动有趣……需要很多的推敲和提炼，语言功力的背后其实是和自己的观察，思考， 总结 能力息息相关的。我们由于有完美情节，也容易将目标设得很高，希望演讲稿是能一下子就达到所有的目标的。我有一些学生会说：我希望我做的演讲是幽默的。然后呢他们并没有行动，先在演讲的有效性上下功夫。其实是以高标准去阻止了自己不断去尝试，去练习提升，那就不可能达到自己的目标了。

控制演讲时间的方法：形成善于观察，思考和总结的习惯

即兴演讲 无法写稿来有意识地通过限制字数来控制时间，但有一点和备稿演讲是相通的，就是言简言赅的能力，可以平常有意识地锻炼自己在表达观点时，先用一两个词来表达观点，然后再解释的思路。比如反馈时说做得好的点是“眼神交流”，然后再具体解释是怎么做的。但难点在于有时我们不能那么快地总结出来观点，往往是描述感觉和现象过多，这和平常形成善于观察，思考和总结的习惯是分不开的。

有一个很有趣现象的观察总结，我发现性格直率的人观点通常比较快狠准，而且相对也比较干脆，见到红牌就收了。喜欢共情多一些的，表达委婉的人通常说不完，或是说得太多。所以演讲的动听和效率要两者结合才能做到有效性。值得提醒的一点：超时时我们通常会加快语速，观众会感觉我们的表达是比较严肃或是慌乱的，其实效果不好，还不如不说在台上，可以台下单独反馈。

控制演讲时间的方法：养成看时间提示的习惯

最好是在俱乐部练习时养成见黄牌就收尾的好习惯，但是往往做不到是什么原因呢?其实根源是心理因素的影响，潜意识会习惯让我们陷于超时的焦虑当中，然后指责不已，完了下次重复，再指责，还超时……

我在今年小区演讲评估比赛时用了3分27秒，我下台后 反思 在台上时根本没有看到绿牌和黄牌，看举红牌时已经来不及收尾了，而且自己估计是再用10秒就收的，可是现实比在台上估计的用得多得多的时间。这迫使我反思，其实我平常在俱乐部时经常就是这样的，无意忽略看绿牌和黄牌，其实是潜意识有意让我不看前面的提示，在最后看到红牌时陷于焦虑和恐慌中。总结有效时间管理的重要一点：在平时就有意识地训练自己看时间牌的习惯，让你的潜意识配合理性去做到。要不潜意识会在比赛的关键时候成了拉后腿的小孩，因为潜意识占我们的思想和行为的导航系统的90%多呢。

控制演讲时间的方法：演讲是自嗨，还是为听众着想?

最后总结一下，如何真正愿意行动去做到有效的演讲时间控制，如果我们把注意力放在自身，去自嗨的话，那么超时或是时间到了，所传递的演讲的整体内容和信息不是很有效，那是意料当中的。如果能把注意力放在听众身上，以我怎么做是在有限的时间里让听众尽可能有收获为目标，我们就知道该如何做了。当然不容易一下子就做到的，我们允许和接纳自己会超时，有时候超时也是种很好的体验，顶着超时的压力演讲的焦虑和痛苦也是敦促我们去改变自己的强大动力。我们的演讲历程一般都会经历自嗨到自省，然后到自律的过程。非常感恩有 Toastmasters 这个充满爱的安全平台允许我们试错，出错，从中获得成长。 我们一起鼓励，加油，去行动做到……

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有效的语言表达—ptt 训练主要内容

PTT培训的心态:态度决定一切,一定要以空杯心态参与。

PTT的四个重点:1、投入多少,收获多少;参与多深,领悟多深;

2、未曾经历,不成经验;

3、太阳底下没有新鲜事,排列组合就是创新;

4、做你所学,进而教你所做。

PTT的四个理念:1、每天多做一点点,就是成功的开始;

2、每天创新一点点,就是领先的开始;

3、每天进步一点点,就是卓越的开始;

4、每天谦虚一点点,就是被接纳的开始。

简单介绍过后,我们进行了一分钟即兴抽提演讲,很多同事抽的题目都不知道是什么意思,但也只能硬着头皮讲,好在一分钟挺短的。我抽的是《滴水藏海》,由于时间把控不好,而且很紧张,我前面讲了一堆废话,等开始讲正题的时候就已经到时间了。正是通过我们一分钟的演讲的表现,所以姚老师接着有针对性的开始继续授课。

成功的P TT:1、主观看法:别人对你的看法,并不是自己可以控制的,也不是可以自己改变的,这个世界上没有哪一个是所有人都喜欢的,不可能,所以不要太在意别人对你的看法,不要跟自己过不去。我觉得这些话说到我心坎上了,我以前就是没看开这点。

2、每个人都会有心理压力的,没有哪一个人会不紧张的,所以要学会进行情绪处理。

3、人格模式图:当思想与行为不一致的时候就会有压力,自己觉得应该怎样的时候就会产生压力,所以我们要保持好的感觉,让自己自信,只有自己自信了,感觉才会好,这样行为也就好了。

4、克服四种心理:怕错、怕没面子、怕不被人接受、怕无法控制场面。

5、正确对待压力:(1)相信天底下没有100%正确的讲师;

(2)有些事情是可以改变的,有些事情是不可以改变的;

(3)不要太在意别人对你的看法;

(4)只要你认为是正确的,请从容发挥。

6、成功PTT的三阶段:事前要准备自己,让自己找到感觉,事中也就是过程中要关注对象,而事后要总结自己,只有总结自己才能事半功倍,否则就只是单纯的重复,而至始至终我们都需要准备的就是内容。

自我管理:1、开心金库:能够放松自己的心情,减轻压力。所以我们要随时记录生活中的开心事情,建立自己的开心存折,当自我展示的时候,打开自己的开心存折,让自己马上兴奋起来,找到感觉。

2、思想模式图:昨天(开心金库)—-今天(我感觉好,表现佳)—-明天(预演未来)

3、预言未来:想象,从头开始想,一步一步,这样才能减少恐惧,增强信心。

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