中信银行是诈骗银行。信用卡账单计账公式严重错误：①不显示本期已还款信息，相当于每期都没还款②把所有消费当成欠款，而不冲减已还款，人为扩大了每期欠款③把上期还款拉入本期，而把本期还款错计入下期，相当于用一期还款冲减两期消费。中信银行这种小儿科的把戏究竟能够骗得了谁呢？ 当本人在洛阳市中信银行信用卡中心严厉指出它们的错误时，它们承认是错了，但说是原始错误，在洛阳市无法改动。它们要我本人亲自动身到河南省郑州市中信银行股份有限公司河南省中信信用卡中心咨询看能否改动。本人打电话过去（037155619901）有个女的自称叫郭小鹏说自己全权负责，账单计账公式错误无法改动。但可以奖励本人20万积分不让本人声张。我说奖励本人20万元也掩盖不了中信银行的罪行。她不答应，但建议本人走司法程序起诉河南省中信银行信用卡中心，它们奉陪到底，官司打赢后法院判赔我多少就赔我多少。别人的事不让我管。 网友们有何想法欢迎转发、评论！
一、【中信银行】段美玲您好!名企中信银行在智联招聘审核了...
楼主，请问这个是真的吗？
二、银行信用卡中心技术岗位有前途吗？
目前大多数银行的信用卡核心系统都是由总行技术部门或者信用卡总部技术部门的技术岗负责开发和维护控制。如果是在分行信用卡中心的话，技术岗一般是配合进行日常的运维，如版本升级的测试等。也有分行会搞一些创新，比如开发外围程序提高工作效率。
从目前的银行体制来讲，技术岗人员不像其他岗位人员那么容易升迁。总行或者信用卡总部的技术岗人员一般按照内部的编制每年都会有少量的技术职等升迁，但从技术人员走向管理岗位的难度比较大。反而分行技术岗如果表现突出则有机会得到从技术岗升为管理岗。
三、中信银行信用卡中心正式员工待遇怎么样?四线城市？
信用卡中心上班都是要看业绩的，业绩好了，工资肯定高嘛？业绩没有，那工资肯定低了，薪酬制度的组成部分是底薪+提成，希望能帮到你
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