公司不能用个人账户收款的法律规定?
公司不能用个人账户收款。
根据《中华人民共和国商业银行法》规定任何单位和个人不得将单位的资金以个人名义开立帐户存储。《人民币单位存款管理办法》规定任何单位和个人都不得将公款以个人名义转为储蓄存款。国务院《储蓄管理条例》规定任何单位和个人不得以个人名义将公款转为储蓄存款。
《人民币银行结算账户管理办法》第三十九条
个人银行结算账户用于办理个人转账收付和现金存取。下列款项可以转入个人银行结算账户：
（一)工资、奖金收入。
（二）稿费、演出费等劳务收入。
（三)债券、期货、信托等投资的本金和收益。
（四）个人债权或产权转让收益。
（五）个人贷款转存。
（六）证券交易结算资金和期货交易保证金。
(七)继承、赠与款项。
（八）保险理赔、保费退还等款项。
（九)纳税退还。
（十）农、副、矿产品销售收入。
(十一)其他合法款项。
个人取得劳务报酬怎么开票？去税务局开票，带着合同或付款证明、身份证、税款，去国税局填写开票申请，缴纳收款，即可开票;有税务登记证的单位去税务局开票，带着合同或付款证明、税务登记证、发票专用章，去国税局填写开票申请，缴纳收款，即可开票。
个人劳务费开票的手续是携带个人身份证、劳务合同、足额税款等资料到地税服务大厅办理相关业务。个人收入的劳务费是按照劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。
付给个人的劳务费没票怎么入账？如果您付给个人的劳务费没有发票，入账的方式可以考虑以下几种方法：
1. 编制一份劳务合同或协议：即使没有发票，您可以与受益人签订一份劳务合同或协议，明确双方的权益和义务，以便将来有需要的时候提供相关证明。
2. 出具收据：在付款时，您可以要求受益人提供一份收据，标明收款金额、时间和付款方的信息，作为入账的依据。
3. 记录交易细节：在您的财务记录中，应详细记录该笔劳务费用的相关信息，如受益人姓名、付款金额、日期等，以备将来的核对和报税需要。
4. 银行转账或支票支付：将劳务费用通过银行转账或支票支付的方式，有助于与收款人之间建立正式的交易记录，方便将来的入账和报税。
需要注意的是，没有发票的情况下，入账可能存在一定的风险和纠纷，因此建议在与个人签订劳务合同或协议之前，充分了解相关法律规定并咨询专业人士，以确保合法性和避免风险。
此外，具体的入账方式可能会因地区和法规的不同而有所差异，建议您在此基础上参考当地的会计和税务规定，以确保合规性。如果您需要更具体和详细的指导，建议咨询专业的会计师或税务顾问。希望对您有所帮助！
个人提供的劳务费没有发票入账的方式：可以从付款凭证、清单明细甚至物资盘点明细表，领用签字等其他资料和票据证明支出确实合理真实的发生，以其他资料作为原始凭证进行账务处理。
付给个人的劳务费没有票据的情况下，可以采取以下几种方式进行入账：
确认合法性：首先需要确保该笔劳务费是合法的，没有违法行为和不当用途。如果存在任何疑问或风险，建议咨询专业的会计师或税务顾问。
个人账户：可以将劳务费直接转入个人的银行账户，作为个人收入进行记录。在银行流水账户中可以作为凭证，用于个人财务管理和报税。
收据备案：如果没有正式的票据，可以要求个人提供一份收据，并在收据上注明付款金额、日期和双方签字。这样可以作为一种备案，用于后续的核对和记录。
合同备案：如果存在劳务合同或协议，可以将合同备案作为入账凭证。在合同中应明确约定劳务费的支付方式和金额，并由双方签字确认。
无论采取哪种方式，都建议保留相关的文件和记录，以备将来的核对和审计。同时，建议咨询专业的会计师或税务顾问，
劳务派遣可以直接给甲方开票吗？劳务派遣公司不可以直接给甲方开票。根据《中华人民共和国发票管理办法》规定，销售商品、提供服务以及从事其他经营活动的单位和个人，对外发生经营业务收取款项，收款方应向付款方开具发票。
劳务派遣公司与甲方签订劳务派遣协议，由劳务派遣公司代甲方签订劳动合同、代发工资、代办社会保险、代办住房公积金等，但所有的发票抬头必须是甲方。因为劳务派遣公司与甲方签订的劳务派遣协议属于服务费用，而服务费用的发票必须由甲方作为付款方来开具。
因此，劳务派遣公司不能直接给甲方开票，而是需要甲方作为发票的付款方来开具服务费用的发票。
分包单位在分包给包工头，包工头只是劳务公司可以吗？这个问题的答案并不是很简单，需要具体情况具体分析。
首先，需要明确的是，对于建筑工程来说，分包单位和劳务公司是不同的概念。分包单位通常是指在建筑工程中承担一定工作量的企业，而劳务公司则是提供劳务服务的企业。
其次，根据《建筑法》的规定，分包单位必须具备相应的资质才能从事建筑工程分包业务。而劳务公司则没有相应的资质要求，只需要注册成立即可提供劳务服务。
因此，如果分包单位将工程分包给劳务公司，需要确保劳务公司有相应的专业技术和资质，能够胜任所分包的工作。同时，在合同中需要明确劳务公司的责任和义务，以及双方的权利和义务，避免出现纠纷。
总之，在建筑工程分包过程中，需要根据实际情况具体分析，选择合适的合作方式，确保工程的质量和安全。
可以，根据我国相关法律法规，分包单位在分包给包工头时，包工头只是劳务公司是不符合规定的。因为包工头只是劳务派遣公司的话，其实质上也是一种劳务外包行为，这种行为受到我国《劳动法》的限制和规范。我国《劳动合同法》明确规定，用人单位与劳动者之间的劳动关系应当直接建立，禁止用人单位通过劳务派遣或者其他形式将与本单位存在劳动关系的劳动者转包给其他单位或者个人。
因此，分包单位在分包给包工头时，包工头应该是具有独立法人资格的企业，而不是劳务派遣公司。
这个是不可以的。
分包单位在分包工程时是需要一定的施工资质的，他们在分包了工程后，应该自己组织员工进行施工。而劳务公司只是具有劳动力的公司，他们不具备施工的资质。
可以的
无论是分包单位分给谁，都要签合同，一切内容以合同写的为主，主要包括了材料多少价格多少什么时间内完成，什么时间验收等等，包工头是劳务公司也要与上家签合同，方便收款，还有以后追责可以打官司。
一般来说，包工头是指一些独立承包工程项目的个人或企业，他们可以与建设项目业主签订合同，在承包工程项目中承担施工、管理、协调等职责，同时他们也可以将自己承包的一部分工程再分包给其他劳务公司、团队、工人等单位或个人来协助完成。
因此，如果包工头是劳务公司，那么他们也可以向其他劳务公司分包来帮助完成工程项目
