今天给各位分享个人怎么去办工资卡的知识，其中也会对个人怎么去办工资卡流程进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
办工资卡需要什么
办工资卡需要材料和流程，具体如下：
办工资卡需要的材料如下：
1、职工个人的身份证复印件；
2、银行的集体开户单并盖单位财务章。
办工资卡的流程如下：
1、本人带身份证及一张身份证复印件，告诉工作人员要开户办银行卡；
2、工作人员会发放一张个人结算帐户管理协议阅读后，签上名字；
3、填一张个人卡开卡申请书，交给银行工作人员；
4、在密码器上输入密码；
5、密码三次确认后，工作人员将银行卡发放。
《银行卡业务管理办法》第二十八条
个人申领银行卡（储值卡除外），应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件，经发卡银行审查合格后，为其开立记名账户； 凡在中国境内金融机构开立基本存款账户的单位，应当凭中国人民银行核发的开户许可证申领单位卡； 银行卡及其账户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用，不得出租和转借。
工资卡怎么办理
法律分析：工资卡办理方法：
1.同城办理的话,则要求员工各自提供工商银行的卡号,人事统一提供银行,按卡发工资就可以了;
2.异地办理,则需公司拿工资手册去一次性办理,因为公司是外地企业的话,则需要企业的注册地的工商银行办理,这种对于员工是比较麻烦,因为需公司统一办理,所以密码都是一样,而对于员工来说,则在异地不能修改码密;
3.跨行取款手续费,每笔收取2元手续费,而外地取款的话要手1%的手续费。
工资是劳动者能力的体现，国家保障劳动者的工资，用人单位不得克扣拖欠工资。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
员工个人去银行办工资卡要开什么资料
员工个人去银行办工资卡为个人储蓄卡，携带有效身份证件即可。
以工商银行为例：
储蓄卡办理方法：
用户可以携带有效身份证件到我行任意营业网点办理储蓄卡，开户时网点工作人员会现场拨打用户的预留电话或向预留手机号发送短信，以验证是否为本人办理。具体情况请以柜面实际办理为准。
温馨提示：
1、用户在我行全国范围内开立的储蓄卡总数不能超过4张；
2、若用户满足储蓄卡金卡的申请条件，也可在营业网点办理理财金卡或财富理财金卡；
3、新办卡工本费最低为5元/卡。
扩展资料
工商银行启用储蓄卡方法：
用户需要携带有效身份证件、储蓄卡、开户预留手机到工商银行本、异地任意网点启用卡片并设置密码，不支持代办，启用时需使用开户预留手机号进行验证，具体请以柜台办理情况为准。
温馨提示：
1、如开户时未签订《个人税收居民身份声明文件》，启用时须一并签订。
2、2016年12月1日前开立的借记卡，启用时受“一人四卡”限制。
3、未启用的储蓄卡可以转入，但无法办理扣划和存现金。
参考资料来源：中国工商银行中国网站——储蓄卡办理方法
参考资料来源：中国工商银行中国网站——启用储蓄卡方法
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