只要不是正式员工,柜员的工作量和工资是不太成比例的,很累,压力大,但是待遇不是很高. 如果让你入编,那柜员以后还有发展,有熟人的话,就看一下以后能不能成为正式的，要是临时合同的话就好好考虑.
一、天津中信银行分行柜员,大堂经理,零售客户经理工资200分
保证真实，绝对内幕
编制分正式和派遣两种，应届本科现在大部分都是派遣，研究生是正式，派遣转正式不容易，要熬几年才有希望，但同岗位的待遇差距不大（招商差距很大），工资奖金差不多，就是福利方面比如保险、公积金、车补少些
柜员比较辛苦，但待遇稳定，一年后每月到手四五千，下班晚要七点，轮岗双休，可以学不少东西
大堂经理待遇不好，一千多块，以后会提高
零售客户经理待遇看级别，级别低到手两三千，级别高一万多，我说的是每月，没有把年终奖算里，满一年的年终奖2--6万吧，下班五六点，但很难双休，经常要免费值班
每月没有固定的存款指标,也不一定是拉存款,中信有很多理财产品,有时候也会有一些营销活动比如送礼品,目前应届本科不大可能给正式合同,而且包括研究生在内大部分先分到柜员岗位工作,没有关系也能进,不过毛遂自荐式的要很优秀才有希望.
二、中信银行待遇怎么样？
中信银行工资待遇，中信银行平均工资为9623元/月，其中28%的工资收入位于区间4000-6000元/月，25%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，中信银行年终奖平均40668元。 中信银行员工分享说：柜员为例： 基本工资 初级2400-2800 中级3300-3800 高级5000-6000 。
民生银行在国有银行中待遇名列前茅的，但基本工资非常低，一般部门经理助理的职位的基本工资只有8000多，但是福利待遇特别好。
三、中信银行新员工上班有前途吗？
去中信银行上边儿当然是非常不错了，银行的待遇现在来说都还是可以的。
2、相对来说比较稳定。至于收入水平吧和岗位是有关系的。但是就最差的来说，也是和当地平均水平差不多的。
3、中信银行总体待遇在银行业界内处于中上水平，并且同大多数银行一样，同一分行的不同岗位，以及同一岗位所在的不同分行待遇水平都是不一样的。
4、中信银行员工待遇基本包括收入、五险一金、年终奖、节假日福利、各种补贴等构成，其中，像是大家都比较在意的收入，也是由多方面联合组成的。
