从什么渠道能有效的招聘到信用卡销售人员
一、从什么渠道能有效的招聘到信用卡销售人员
猎头公司、人才网
二、如何应聘信用卡业务员？
1.信用卡业务，主要要求学历在大专以上，这个基本是硬性要求，学历不够的，建议去面试那种不属于银行直管的第三方公司。
2.信用卡涉及到当面签约，基本都是以地推方式开展业务，怕经验不足的，可以先从事一下快消品业务推广先，感受以及学习一下地推业务是怎样的。有保险和地产方面的经验也行，但这二个行业，前期可能没有什么收入
三、从什么渠道能有效的招聘到信用卡销售人员
我在卡中心做的时候，都同朋友介绍过来的，因为我们卡中心待遇好，不用网上招，就有其它银行的想过来的，不过现在卡不好招了，由其是有经验的就更是不好招，所以只能通过网上来招了，58 赶集 51JOB都可以的
四、想办信用卡怎么找业务员
可以先选择中意的银行，再拨打该行的信用卡服务热线，询问是否能够提供上门办理信用卡服务，预约后等待业务员上门即可。建议不要在网上联系不明身份的信用卡业务员。其实除了信用卡业务员上门办理，通过银行的官方网站、手机银行、微信银行等渠道也可以实现不出门就能办理信用卡。拓展资料：申领信用卡的对象可以分为单位和个人。申请的单位应为在我国境内具有独立法人资格的机构、企事业务单位、三资企业和个体工商户。每个单位申请信用卡可根据需要领取一张主卡和多张（5—10张）附属卡。申请方式一般是通过填写信用卡申请表，申请表的内容一般包括申领人的名称、基本情况、经济状况或收入来源、担保人及其基本情况等。并提交一定的证件复印件与证明等给发卡行。客户按照申请表的内容如实填写后，在递交填写完毕的申请书的同时还要提交有关资信证明。申请表都附带有使用信用卡的合同，申请人授权发卡行或相关部门调查其相关信息，以及提交信息真实性的声明，发卡行的隐私保护政策等，并要有申请人的亲笔签名。发卡银行接到申请人交来的申请表及有关材料后，要对申请人的信誉情况进行审查。审查的内容主要包括申请表的内容是否属实，对申请的单位还要对其资信程度进行评估，对个人还要审查担保人的有关情况。通常，银行会根据申请资料，考察申请人多方面的资料与经济情况，来判断是否发信用卡给申请人。考虑的因素有，申请人过去的信用记录、申请人已知的资产、职业特性等。发卡行审核的具体因素与过程属于商业机密，外界一般很难了解。各个发卡行的标准也不尽相同，因此，同样的材料在不同的银行可能会出现核发的信用额度不同，信用卡的种类不同，甚至会出现有的银行审核通过，而有的银行拒发的情况。由于信用卡申请通过后是通过邮寄将卡片寄出等方式，所以并不能保证领取人就是申请人。为了使申请人和银行免遭盗刷损失，信用卡在正式启用前设置了开卡程序。开卡主要是通过电话或者网络等，核对申请时提供的相关个人信息，符合后即完成开卡程序。此时申请人变为卡片持有人，在卡片背后签名后可以正式开始使用。信用卡开卡后一般需同时为卡设立密码。信用卡特约商户或银行受理信用卡后，要审查信用卡的有效性和持卡人的身份。
