交通银行雏鹰计划《交通银行雏鹰计划详解》

交通银行雏鹰计划《交通银行雏鹰计划详解》

交通银行营运方向

交通银行营运方向是交通银行的一个岗位具体如下：

交通银行营运方向岗位是负责营业网点业务营运工作，掌握网点各项核算系统的操作，包括本外币存款、取款、转帐、会计核算、银证业务等。了解各种银行金融产品特点，做好网点营销和推荐工作。

职位要求：

(1)统招全日制应届本科及以上学历毕业生和初次就业的海外院校留学归国人员，IT技术类、数理分析类、电子通信类、经济金融类等相关专业毕业并获得相应毕业证和学位证；

(2)大学英语四级及以上水平，主课成绩优秀，掌握一定金融、经济或银行业基础知识；

(3)品学兼优，政治素质良好，具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神，具备较好的仪表气质和积极向上的精神面貌，有意愿从事专业化、节奏快、高要求的客户营销及服务工作，适应能力较强并能承受一定的工作压力；

(4)具有跨专业、海外交流等教育背景或相关实习经验者，具有校级及以上奖励或在校活动实践经验者，获得会计、银行等相关资格证书者优先；

(5)身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。

(6)对于财会类、管理类、语言类等非金融科技专业的本科应届毕业生，原则上安排参加“2020年交通银行雏鹰计划”人才培养项目（赴金融服务中心培养锻炼一年）。

交通银行雏鹰计划2015的情况？待遇如何？是否是银行正式编制？请职场前辈指教！

岗位职责：

岗位主要为销售主管管理培训生。

1.通过不同职位的轮岗和实习，具备优秀的销售/商务能力和团队管理能力，胜任分中心销售/商务团队管理及销售推广/商务拓展工作，达成团队绩效目标。

2.通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标。

3.通过定量或定性方式进行市场调研，协助开展市场推广活动，根据要求完成相关评估报告并定期反馈。

4.协助分中心总经理进行部分项目管理工作，同时并有效协助分中心日常管理工作。

发展机遇

1.更多的培训机会

2.更短的成长时间（最快可在入职后16个月内晋升）

3.更多的晋升通道（可在全国范围内通过竞聘方式晋升）岗位要求：

1.2014年全日制统招大专及以上毕业生，能够全职提前进入岗位实习，专业不限；

2.爱岗敬业、品行端正、能遵守国家法律法规及单位规章制度，无不良行为记录；

3.有较强的语言表达能力，擅长与人沟通，工作仔细、认真；

4.有较好的应变能力和较强的学习能力；

5.性格开朗，能承受一定的工作压力；

6.具有良好的服务意识，逻辑思维能力强，责任感强；

7.熟悉电脑及自动化办公操作；

2014交通银行的雏鹰计划 有人知道好么？在线求。。谢谢

职位描述

岗位内容1. 通过不同职位的轮岗和实习，具备优秀的销售能力和团队管理能力，胜任办事处销售团队管理及销售推广工作，达成团队绩效目标；2. 通过系统专项的培训，快速掌握信用卡产品相关业务知识，能按照要求达成培训目标；3. 通过定量或定性方式进行市场调研，协助开展市场推广活动，根据要求完成相关评估报告并定期反馈；4. 协助办事处城市经理进行部分项目管理工作，同时并有效协助办事处日常管理工作。任职资格1. 本科及以上学历，市场、管理、经济等相关专业毕业；2. 具备两年及以上销售相关经验，具备一定的团队管理经验者优先；3. 具有良好的沟通能力、协调能力及团队合作精神；4. 能够承受较大的工作压力，敢于接受挑战；5. 具备较强的销售团队管理意愿和潜力；6. 具有较强的学习能力和学习意愿，较强的创新思维，条理清晰。

交通银行卡中心有个雏鹰计划 有没有了解的人知道 这个工作的待遇和前景怎么样 还有第三方和正式员工有

第三方应该就是业务员，临时工，你说的这个工作，应该是业务员，推销保险一类的工作，雏鹰，应该是类似教育基金一类的保险，应该就是跑业务，拉客户，正式员工，上下班，固定工资，加提成，第三方应该就是拿分红，比如一个人买了，你就有分红，而且好像每年他在交钱，你都能分点提成

交行雏鹰计划去上海学习多久

18个月。交行雏鹰计划是一个为期18个月的培养项目，培养的对象是对信用卡业怀有浓厚兴趣且具有管理者潜质的应届毕业生，该培养计划的目标是通过一系列量身定做的培养方式，在短期内得到迅速提高的理论培训和实践培养。