交通银行的信用卡业务员待遇如何？好做么？有什么技巧

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信用卡竞争很激烈,做业务确实不好做,很辛苦.

一般业务员2000底薪交4金，提成按照你总的卡量累计。你开的卡越多，提成基数越高。现在推卡的话扫楼，派单越来越难，门店的话虽然固定，但现在办卡不能明着送礼品了，而且每人拥有的卡量几乎饱和。优点是门槛低，只要努力就有收入。

不知道你去做什么职务?进来之后会有对应的培训，时间不一，不过相比其他公司培训的时间相当长，而且是带全薪培训。

进来以后会有三个月的试用期，在这段时间之内，双方都有权利直接解除劳动关系，不用缴纳违约金。三个月之后只要按照合同约定的方式，例如提前一个月告知等等方式提出辞职，不会有太大问题。具体的你可以仔细查看劳务合同。

没有所谓的提成，但是完成绩效考核的话会有奖励

于一般的银行工作人员来说，每月、每季度、每年都有绩效考核的指标。除了拿存款这个大指标外，还有理财产品（或贵金属）销售、移动端客户新增数、个人客户净增户数、信用卡开卡数等，多达十几项“小指标”。

不能卖。1、山姆1000元购物卡是山姆会员制商店为其员工提供的年度福利。2、用户可以直接在线下超是禁止买卖的。3、每年需缴纳260元人民币会费，仅限本人及

业务员比别的地方要好两班倒中午一点接班还有正常班的都不错能学习还多东西那家就不好说了都差不多银行是新兴企业是按效益取酬的所以只要有本事拉来存款能营销贷款在那都一样收入不错呀希望采纳……….谢啦

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