交行太平洋信用卡中心招聘《交行太平洋薪金卡》
交通银行信用卡中心一般招聘什么人？推销信用卡工作怎么样？急谢谢
交通银行信用卡中心主要招收信用卡业务员，主要业务是推广信用卡发卡，固定工资较低每月只有600，主要靠提成，提成是靠银行批卡才算的，每批一张信用卡可提普卡30，金卡50。每月的业务量大约100张可以达标，没达标的话要在提成里扣钱，运气好的话一月能挣一万左右，做不好一月只有一千多，反正人生本来就要去闯闯，去试试吧！
交通银行太平洋信用卡中心的销售管理储备生是做什么的？
交行卡中心的管理储备生就是每年招收应届生或工作时间在2年内的优秀毕业生，作为未来干部储备来培养的。培养期两年，每年只招20人左右吧，比较不容易进的。相当于很多公司的管理培训生、Management Trainee之类的，运营管理储备生就是为运营部（客服、信审、催收）招的管培生，一般过了培训期很大机会可以升经理的，培训期会轮岗去相关部门学习。如果能选上对于应届生来说还是很不错的，虽然培训期工资一般，但是学习机会多，而且一旦升职后工资就上五位数了。运营部不是销售部，不需要跑申请表什么的，一开始下一线锻炼时会有工作指标的，但是又不是靠提成的。希望你成功啦~~
请交行信用卡中心的客服人员进来（最好是上海的）
交通银行太平洋信用卡中心(上海总部)的CS招的都是大专生为主,工作5休2,每天8小时,也有每天10小时的做4休3.
工资,底薪本科是1500,专科1000,不过交行的奖金很难拿的,就是天天打电话,据说一天要打200个/10小时的量才能拿奖金,也可能是150,具体的经常变的,不过工资不高的．
他们的劳动合同是一家劳服公司的. 你有关新的劳动法的问题，交通银行应该还是根据老的一套做的．还有除非你很出色（工作超量），并有望竟升主管（即在进入信用卡中心两年内成为见习主管），才有成为正式员工编制的可能．
缴4金,有每月200元的交通费，伙食很好，每餐15元标准，是每天免费分发饭票的
另有内幕供参考,上海交通银行总部的信用卡中心客服的平均每周新进员工20人,离职10人.
信用卡中心客服是很差的事,
如果你的工作能超量,那么月薪1500是没问题的
你的问题很难回答:) 要不是悬赏分：10,就不帮你了,看到 交通银行太平洋信用卡中心的招聘就来气!!!
交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心客户经理有编制吗?
交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心客户经理是有编制的。正式员工与合同工是不一样的。现在银行都是商业银行。正式员工在银行内部叫合同工，他们是正式的，签的是长期合同，相对比较稳定，如果没有大的错误基本不会被解雇。合同工在银行或社会上可以叫短期合同工，是从社会公开招聘的人员，一般是一年一签劳务合同，正常情况也是相对稳定的，因为这是一个用工趋势。但他们的福利待遇及工资标准相对正式的合同工还是有些差距的，但相对其他行业打工待遇上还是要好的多。他们大多从事一线工作，也就是窗口服务。在外表上正式不正式是看不出来的，只有到内部了解才知道。
交通银行太平洋信用卡中心的渠道专员是什么
交通银行太平洋信用卡中心的渠道专员是跟分行信用卡销售打交道的，经常要往各网点跑跑，督进下业绩之类的，挺不错的工作。
渠道专员是公司市场营销中的一个职位角色，简单说一般是指公司需要将自己产品推广时间建立不同的销售和代理渠道。渠道专员就需要去指定的区域，寻找和自己公司产品有关联的一些行业代理公司，建立这样的沟通和代理关系，渠道专员一般指的就是代理商或大型直接客户的联络员，广义上也属于销售的一类。
交通银行太平洋信用卡中心催收和资产保全专员薪水怎样啊？
一般员工的工资都不算太高，收入主要靠业绩和绩效考核。
一般新进员工基本月薪在2500 - 3500元之间，综合公司在3000 - 10000元之间。一般催收和资产保全专员实际上是同一个岗位。
交通银行信用卡是交通银行与汇丰银行共同合作推出的信用品牌产品，其用户定位是“一群对生活和事业有理想、有追求，懂得享受，更愿意奋斗，有时也有到国外求学、经商、调研或旅游需求的人，也是一群生活水准高、愿意尝试新式消费习惯的族群。
”交通银行太平洋信用卡[1] 是交通银行引入汇丰先进技术与管理，倾力打造的信用卡产品，它汇集了全球与本土双重优势，以“中国人的环球卡”为主旨，倡导一种全新的消费文化和用卡体验，提供了遍及全球的优惠礼遇和贴心服务。
昨夜有风
怎么说吧看你是做 M1,M2,还是M3！一般的人，做M1 业务工资大概在四千左右，做的好的话就是五千左右当然做的差的可能就是基本工资了，一个月两千五左右！然后M2，M3工资对应以此多些！但是相对M1来说比较累，基本上晚上都要加班的，M2加班到七点左右，M3就是八九点！不够对应的M3工资因为奖金基数不同会比M1要多出两千左右！不过没接触过催收业务的，一开始就做M2 ，M3会很难做下去的
