亲，你那个考勤系统加班是怎么弄的，我的问题貌似和你一样，就是每天超过的时间系统怎样会算加班呢？
一、亲，你那个考勤系统加班是怎么弄的，我的问题貌似和你一样，就是每天超过的时间系统怎样会算加班呢？
什么考勤机？在排班里面是可以设定的。还有就是有些考勤机的加班时需要审核的。
二、亲,你那个考勤系统加班是怎么弄的,我的问题貌似和你一样…
创鸿coho Web加班管理系统 轻松帮你解决加班问题 加班管理是WebOne产品线的重要成员，是您的企业关于加班管理的一揽子解决方案的最佳选择。员工加班的管理，可以自动与WebOne平台其他模块融合，有效的与WebAT考勤管理和WebLeave假期管理等模块交叉处理，使员工的所有工作状态如迟到、早退、请假、加班、休假等数据按照自定义算法自动进行匹配处理。具有以下功能：1. ESS员工自助加班申请功能；2. MSS管理人员加班审批管理功能；3. 自动统计加班时长和限时加班功能；4. 员工自助查询加班数据功能；5. 一般加、休日加、节日加等加班计算功能。加班申请单的录入：1）、可以通过ESS员工自助页面由员工本人发起；2)、 由于员工晚下班超过指定小时数（自定义），系统自动产生加班单；3）、可以通过初级MSS管理人员代理发起；4）、最后通过MSS进入系统审批流程；5）支持手机加班单录入(GIS定位)。加班类型支持一般加、休日加、节日加、其他加等类型,系统默认类型如下表：加班类型中文名称加班类型英文名称一般加OT1.5双休加OT2.0节日加OT3.0其他加OT 加班单的控制: 员工输入加班单的同时，系统自动做加班单验证和控制 1. 每月加班不超过36小时（自定义）控制2. 或每年加班不超过432小时（自定义）控制3. 或每次一般加不超过4小时，双休加不超过10小时，节日加不超标8小时（自定义小时）； 加班单的审批:（审批有两种模式） 1. 一种是简约式审批，所有的审批都有直接主管批准。若有超过直接主管权限的单子审批，这种情况下走系统外流程，比如email或者审批单等等，最终确认后，由直接主管直接在系统做批复。优点是实施成本低，简介有效，缺点是复杂流程还需要系统外审批，不能全自动实现。2. 审批的另一种模式就是完整审批，所有的审批路径定义到系统当中，所有的审批过程都在系统中实现。优点是全自动化，缺点是实施复杂，成本高。3.手机审批模式；加班额度控制： 控制每月加班时间或每年1. 每月加班不超过36小时（自定义）控制2. 或每年加班不超过432小时（自定义）控制
三、亲，你那个考勤系统加班是怎么弄的，我的问题貌似和你一样，就是每天超过的时间系统怎样会算加班呢？
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