为什么富士康有那么多人去,却还年年在招人
一、为什么富士康有那么多人去,却还年年在招人
导读：说起富士康，相信大家都不陌生吧，很多的朋友应该都在富士康上过班，因为富士康的员工太多了，全球上百万的员工，作为世界五百强，实力还是有的。但是我们应该也听说过富士康经常性的都在招人，什么原因导致富士康一直都在招人呢？近日和一位在富士康上班的打工妹聊天，她说出了她的看法，具体是什么呢？一起来看看！阿欣是一位90后，她在富士康做了三年多的时间了，今年她打算继续去富士康上班，虽然说年前的时候有很多人离职，但是阿欣觉得富士康和其他的公司比优势还是很大的，至少这么大的公司，不会拖欠工资。因为阿欣以前遇到一家公司，工作了几个月都没有拿到工资，最后年底的时候才拿到工资，那种感觉真的是非常的难受，找人都不知道找谁去，老板整天都不在公司。所以阿欣觉得，虽然说富士康的工资不算是很高，但是至少比较安全。阿欣说年前富士康有很多人离职，其实主要的原因还是因为工资的问题，富士康有淡季和旺季之分，淡季的时候，公司确实是没有多少事情做，一个月才两千多点的工资，要说富士康的工资，肯定是要加班才划得来的，因为周末加班是双倍工资，一天顶两天，而晚上加班是1.5倍工资，阿欣说她一个月加班稍微多点，可以拿到四千多的工资，也不算很低了。但是有些人还是非常的不习惯，认为工资低了，所以选择了离开。还有些人是因为上不了夜班，在富士康一般是需要上夜班的，很多人都不习惯上夜班，所以也选择了离开，阿欣说她也不是很喜欢上夜班，但是为了生活也没有办法，只能是忍忍了。其实离职的人不光是这些原因，还有些人他们在富士康做得蛮久了，还是选择了离开，因为他们不想一直在工厂里面上班，在一个厂待太久了也不好，所以就离开了。这就是她跟我说的在富士康上班的人离开的几个原因，当然并不是说所以的人都是这些原因，可能也有其他的原因。阿欣说富士康才开始上班，现在在到处招工，很多在富士康上班的人都在介绍身边的朋友进去，因为介绍人进去可以拿到奖励。望采纳谢谢
二、很多公司一直在招聘，公司真的需要这么多人吗？为什么要一直招聘呢？
公司不要需要这么多人。一直招聘可能是之前的员工离职了或者是为了增加公司的曝光度。
三、为什么做POS机的公司都是一直在招人呢？
POS机公司一般都在招收推广员，因为POS机推广员这个行业并不好做，每天在外面风吹日晒的跑业务，还要低声下气的跟每个商铺老板谈合作，很少有人可以坚持下来。
扩展资料
POS机是一种多功能终端，将POS机安装在信用卡的特约商户和受理网点中与计算机联成网络，就能实现电子资金自动转账，它具有支持消费、预授权、余额查询和转帐等功能。
POS终端主要由CPU，RAM，EEPROM，打印机，显示屏，磁条/IC卡读写头，内置MODEM等组成。
打印机一般都采用针式打印机和热敏打印机，两种都有不同优点，针式打印机打印的凭证保存时间长，热敏打印机打印的凭证字迹清楚。
显示屏一般能显示2-4行*(7-8)个汉字。
磁条/IC卡读写头，能同时处理磁条和IC卡。
内置MODEM拔号实现远程通讯。
EEPROM主要是指POS机的内存空间，空间越大，存贮的数据量越大。
