为什么所有信用卡都被拒 为什么信用卡总招人不招
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#银行#银行信用卡中心招聘 工资这么高 为什么还总是招人
如果是销售岗，非常不好干，现在没信用卡的人没几个，不然就是资质不够。
总的来说，挣多少完全取决你能办多少卡，大体上，办成功一张50元，对方激活并使用，再提200。如果你能一个月办出去100张卡，也就是1天办成功3张，光提成就能挣5000，如果这群人全激活并使用，就是2.5万。
但是，如果办不出去，底薪不会超过3000的，有很多信用卡中心的，没底薪。
而且，市场是有上限的，且办卡的不只你一个人，几年下来，你也就没什么客户可以营销了，也就可以换工作了，所以信用卡中心的流动性很大，来的多走的也多。
来自职Q用户：邓先生
信用卡中心一般都是外包，比如交行，他们对考核非常严格，完成任务可以获取高收入，完不成基本赚不到钱，并且任务会逐渐增加。 来自职Q用户：摩羯
中信信用卡中心怎么老招人进去
总是招人说明经常有人离职,离职原因有以下几种情况：1.岗位外包：相比于银行正式员工,工资少,而且还无法享受和银行员工一样的待遇,银行的员工一般都要缴纳五险一金,但是派遣的基本就只有五险,没有一金。2.轮班制的工作制度：因为有部分银行的客服是24小时在线的,生活作息非常不规律。3.管理层严格：虽然是派遣的员工,工资福利无法同步,但是工作强度和压力绝对是同步的,银行因为形象原因,对于业务能力差,服务态度差的员工基本上是直接辞退,而且经常有考核,绩效也和这个有关。
为什么信用卡销售人员招聘条件较低
因为信用卡销售推销人员，工作底薪不高，多靠业绩提成，销售业绩的话就对应聘者的各方面没有高的要求。而且大部分的销售人员不是直接很银行签合同，没有银行编制，大部分是和劳务公司签的派遣合同。所以招聘条件不高。
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