公司为什么给员工饭卡 公司发的饭卡的钱可以取出来吗
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1、我想问一下，有没有人知道，公司每个月打给职工400元饭钱到饭卡里，职工吃饭刷卡消费，职工花的钱是用
- 2、公司把发到工资的伙食费充到饭卡合法吗
- 3、单位饭卡为什么要在银行办
- 4、公司给的饭卡，午饭没吃完扣100块钱工资，没有提前通知，有没有专业人士解答一下，公司这种做法合理吗？
- 5、公司要求饭卡寄回,是不是不打算要你
- 6、公司给员工办了饭卡，但是对于请假和出差的人员，相对每天要扣除10元/餐，这个通知要怎么写才好。
我想问一下，有没有人知道，公司每个月打给职工400元饭钱到饭卡里，职工吃饭刷卡消费，职工花的钱是用
借：管理费用——福利费 400
贷：应付职工薪酬——福利费 400
支付时
借：应付职工薪酬——福利费 400
贷：库存现金 400
花在职工身上的所有的钱都计入应付职工薪酬，这里面食堂的和超市的都是公司为职工支付的嘛。。。
公司把发到工资的伙食费充到饭卡合法吗
如果这部分钱是餐费补助，公司只是改变了发放方式，那么就是修改涉及员工重大利益的管理制度。如果公司修改涉及员工利益的管理制度，依法进行了协商和公示告知等流程，公司的行为并不违法。如果没有依法进行协商和公示告知等流程，公司行为涉嫌程序性违法，可要求停止执行该规定；如果公司拒不停止执行该规定，可申请仲裁或司法诉讼。
一、什么是员工福利？
员工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立
的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助，以补充、满足其基本的、经常的或特
殊的生活需要。
二、员工福利包括什么？
1.出差津贴
出差外地的人员根据相应级别均可得到该项津贴。
2.通讯费用津贴
公司按你所被聘的职位给你提供相应的通讯费用津贴。
3.节日慰问金
每年元旦、春节、五一节、中秋节、国庆节员工都会得到此项津贴，此外女性
员工在三八节还会得到专项津贴。
4.祝贺慰问金
员工结婚、生日、有小孩诞生或直系亲属去世，公司将送上祝贺、慰问金。社会保险及其
它保险
公司按照国家规定为员工缴纳社会保险金，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、
生育保险、失业保险，每年还为员工购买人身意外保险和综合医疗保险。
住房政策
公司依照国家规定为员工缴纳住房公积金。
休假政策
1.国家法定假日：
所有员工可以按国家规定享受以下带薪假日。元旦（一天），春节（三天），劳动节（三天），国
庆节（三天），其中女员工还可以享有三月八日的半天假期，有13周岁以下子女的员工可以享有
六月一日的半天假期。
2.年休假：
服务满一年的员工可享受7个工作日的年休假，此后每增加一年的工龄年休假也相应增加
一个工作日，最多为20个工作日。
3.周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按“劳动法”和国家
有关规定制定，而且公司还额外给予员工每月2天的全薪病假待遇。
单位饭卡为什么要在银行办
单位饭卡在银行办节省时间。很多公司的发工资银行不同，有些人换个公司就要重新办张卡，对于员工来说麻烦。对于公司来说，同一个银行，能够大大提高发工资的效率，同时降低出错误的可能性。一个公司有很多个员工，都是在不同的银行，到时候发工资的话很麻烦，在同一个银行的话，公司就可以直接将核算好的工资表交给银行人员，让银行人员直接转账，大大减少了公司财会人员的工作量。
公司给的饭卡，午饭没吃完扣100块钱工资，没有提前通知，有没有专业人士解答一下，公司这种做法合理吗？
不合理。公司的做法本来就是提倡节约粮食，光盘行动。只不过它感觉你有点浪费粮食，不过要是公司实行‘1警告2教育3罚款’的公告，那就可以了。
公司要求饭卡寄回,是不是不打算要你
不是。
因为有的公司需要按时给员工饭卡充值，如果刚好这个时间你不在公司，就只能寄回去，所以公司要求饭卡寄回不是不打算要你。
饭卡IC卡的一种，可以用它在指定地点买饭、打菜等。
公司给员工办了饭卡，但是对于请假和出差的人员，相对每天要扣除10元/餐，这个通知要怎么写才好。
给员工办理饭卡是员工福利的一种，只有免费发放的才能对请假人员扣除，出差人员由于领取了差旅费，不能回单位用餐，扣除餐费也合乎情理。可以在单位的内部管理制度中明确规定，不用临时写通知。
