光大信用卡中心面试
光大银行面试一般会问什么问题
第一阶段：准备阶段。准备阶段主要是以一般性的社交话题进行交谈，例如主考会问类似“从宿舍到这里远不远”、“今天天气很好，是吗？”这样的问题。目的是使应聘人员能比较自然地进入面试情景之中，以便消除毕业生紧张的心情，建立一种和谐、友善的面试气氛。
如果有银行的实习经历，面试官感兴趣会问你几句。比如说你实习那个民生银行有什么小微产品啊，你在的那个佛山XX支行业务发展怎么样啊之类的。昨天下午刚面完，这就是整个流程的故事。总结： 光大银行很看重具体的硬件，成绩、学历、实习经验、形象等等。
银行面试一般以无领导小组讨论和半结构化面试为主。无领导小组的面试流程为入场、考生问号、考官宣布流程及时间提醒、个人陈述、自由讨论、总结发言、离场。半结构化面试的流程为抽签、面试开场白、提问、面试结束。
我的光大面试经验及offer的情况
我的光大面试经验及offer的有关情况 我申请的是光大银行我老家的分行，12月6号参加的笔试，有200人参加。笔试的内容是典型的公务员考试类型，时间是一个小时，但是强度很大，里面有许多计算题，一般的人完成不了。我做了84左右。完成后按照号码7人一组当场一面。
昨天下午刚面完，这就是整个流程的故事。总结： 光大银行很看重具体的硬件，成绩、学历、实习经验、形象等等。也不需要简历，要求交的材料也只有他们家的报名表、成绩单和生活照。整个面试两三轮下来，小弟有90%以上的时间都是在自我介绍和听别人自我介绍，所以，好好地准备自己的自我介绍吧。
光大银行终面通过得offer概率为百分之二十。
光大证券聘前offer要刷人。根据相关信息显示，光大证券股份有限公司创建于1996年，是由中国光大集团总公司投资控股的全国性综合类股份制证券公司，光大证券聘前offer，面试是需要刷人的。
银行的面试一般主要一方面问你在技能方面如点钞、汉录的水平如何，另一方面主要问你的工作经验以及家庭的背景关系，其余的都是一些基本个人信息，如果有条件，可能还会问一些你对该行的了解（如该行成立于几几年）以及你觉得该行的优势与劣势有哪些等等。
你好,请问光大银行第一轮面试都是什么内容?以及整个面…
来小弟学校的时候拿号估计一共拿了700来号，第一轮海选据说是外包给中华英才网的人做的，基本就是自我介绍，看看简历符不符合招聘的硬件要求，随便问你一两个问题，通过了就让你拿着简历到另一间课室由光大银行的.人面试你。
光大引入无领导小组面试在光大银行的面试中第一轮也是半结构化的面试，但是第二轮是无领导小组面试。这里说一下什么是无领导小组面试，就是十多个人进去，面试官给题目，然后你们进行协作完成题目，最后进行汇报。这就要求一个团队协作，大家合理分工就可以。
面试的内容：外表着装、业务知识能力水平；工作经验以及求职动机；语言表达能力和随机应变能力；个人综合素质和逻辑思维能力。面试的目标：面试目标分为两大块；面试官的目标：创造良好的面试环境；了解求职者的专业知识和岗位技能知识；决定求职者的面试结果。
宣讲会与初面在网申周期内，为了提高招聘的效率和质量，许多银行会在全国大城市的高校组织校园宣讲会。宣讲会现场还会组织初次面试（简称：初面），初面中表现突出的同学有机会当场获得银行的网申PASS卡（直接获得笔试资格）。
面试整个过程时间短，招商银行无锡分行第一场面试主要就是自我介绍。有以下几个关键的地方：一是进出考场礼仪。包括敲门、问好、坐姿；二是要面带微笑目视考官，表现自然大方。充分准备 事先准备自我介绍以及常见问题的答案，熟记于心。
光大银行招聘面试时自我介绍需要注意什么啊。
介绍的是简或繁，与自我介绍的整体时间有关，同时要注意的是要突出重点，尤其是与应聘岗位相关的经历要重点介绍，而一些无关的或相关度不大的经历可不必介绍。此外，对于个人经历的介绍，特别要注意可以在介绍完一段经历后，表明你在这个经历中收获了什么，这是面试官比较在意的。
银行面试自我介绍技巧1 自我介绍是银行面试的关键环节，也是给面试官第一印象的环节。各位考生需要注意的是，“人永远没有第二次机会给别人第一印象”，所以这也突出了自我介绍的重要性。 自我介绍看似简单，但能给面试官留下深刻印象的寥寥无几。
在做银行面试自我介绍的时候要注意的侧重点，不要天花乱坠的说个没完，到最后发现已经不着边际了。围绕中心介绍才是最好的方法。分析自己哪种类型的人是银行所看重的。
应试者还要注意这部份内容应与个人简历、报名材料上的有关内容相一致，不要有出入。在介绍这些内容时，应避免书面语言的严整与拘束，而使用灵活的口头语进行组织。这些个人基本情况的介绍没有对或错的问题——都属于中性问题，但如果因此而大意就不妥了。
