全国银行招聘考试历年真题

全国银行招聘考试历年真题

一、全国银行招聘考试历年真题

全国银行招聘考试考什么？全国银行招聘考试条件是什么？银行招聘考试在哪里报名？上岸鸭公考网近期收到了大家关于银行招聘的各种留言咨询，大家对这个话题好像特别感兴趣啊！应广大朋友的强烈要求，今天小编就着重带大家了解一下全国银行招聘考试历年真题。

小编经过这几天的不断调查了解，银行的招聘考试题目都是在各自的总行题库中提取，阅卷后集中保存的，是不大可能流露到外界的。所以历年的笔试真题是难以收集的。

各大银行考试中EPI理科的占比要大于EPI文科。其中在五大行的笔试中，EPI理科的占比约是EPI文科的2倍。受近几年来的疫情影响，银行招聘笔试基本为线上机考的形式。具体考试时间要看同学你打算备考哪个地市，一般来说不会和考银行在时间上撞车。但是，如果同学你是应届毕业生，那就推荐你首选银行。因为银行的校园招聘对应届生的身份要求极为严格，往届生是不能报考的，所以应届生的你千万不能错失良机。

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二、今年山西省信用社考试题型是什么?是不是都是选择题啊?

我来回答，

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     江苏省农村信用联社高管公选直击 

这是11月1日，江苏省农村信用联社第一次公开选聘高管的苏州考试现场，也是国内农村信用社系统第一次将信用联社（农村商业银行）的副主任、副行长等高级管理职位推向市场。至12月31日，经过激烈竞聘，几位过关斩将的成功者已经或即将到新岗位履职。

谢铁军和其他11个应试者竞聘的是太仓、昆山、苏州东吴等三家农村商业银行的副行长。之前的第一轮笔试已经淘汰掉了10个踌躇满志的应聘者，现在，考官们正在为剩下12人的面试打分，最后的胜出者只有3个。 “整场考试比预料中正规得多。”回忆起两个月前的场景，30岁的谢铁军至今仍然印象深刻。 面试前，考生们被安排在专门的房间里待考，手机上交统一保管，并有工作人员陪同左右。考官们来自一家经常为省委组织部等政府部门招聘干部的独立中介机构，该机构设置了一个由省里多家权威机构的教授、学者和专家型领导共同组成的“专家库”，为不同类型的招聘组合不同专业的专家。因此，连招聘单位事先都不知道考官到底是何方人物，负责组织的省联社工作人员也不知道面试试题的内容。 考评人士的数量，亦大大超出应聘者的想象。 “坐了两排，大概有十几个人。”谢铁军说。这些人中，除了专家组的考官外，还有来自招聘单位、省联社、当地银监局等部门的测评和观摩人员。电脑屏幕将一道一道考题显示出来，每个问题只有1到2分钟的思考时间，回答时间则被严格限制在5至8分钟。 而此前的笔试，更是仿佛把谢铁军带回了10年前的高考场——先由中介机构拟定题库，考试时从中随机抽取，并派双人24小时值守。直到考试前10分钟，密封完好的试题才被送到考场。笔试分为公共科目和金融专业知识两门，每门的考试时间为2个多小时，考题除了涉及管理、金融、财务等专业知识，还包括法律和哲学等内容。 “如果没有较高的学历基础和中层管理者的经验，很难取得高分。”一位事后看过考卷的人士说。值得庆幸的是，谢铁军是中国政法大学经济法学专业出身，工作7年来在太仓农村信用联社里干过信贷业务，也干过内部管理，去基层挂过职，也在联社机关做过管理，知识构成和实际经验正好可以应付那些难缠的考题。 面试结束约十分钟后，考官当场宣布了面试和笔试的成绩及综合排名，在竞聘太仓市农村商业银行副行长的4名人选里，他名列第一。谢铁军舒了一口气。 和谢一起夺标的另外两人是朱成和钱锋，他们分别竞聘的是昆山、苏州东吴农村商业银行副行长人选。其中，朱成是交通银行昆山支行原副行长，钱锋是苏州东吴农商行原信贷科科长。几天之后，连云港市区农联社的考试也完成了，在一家国有商业银行基层分理处任主任的张波脱颖而出（注：公开选聘时，太仓、昆山、苏州东吴农村商业银行刚刚由农村信用联社改制而来）。 

江苏农信联社“赛场选马”

“那几天单位里都在议论公开选聘这件事，来电咨询的、悄悄打探的，把我忙得不亦乐乎。”说起公开选聘一事，苏州东吴农村商业银行人力资源部主任何增根至今还觉得意犹未尽。 当时，省联社为应聘者开具了统一“标杆”：大学本科以上学历，年龄一般要求在40岁以下，各方面条件优秀的可放宽到45周岁；报名之后，应聘者要经过闭卷笔试、专家面试、健康体检、组织考察和公示聘用等五道筛选程序。 昆山农商行还规定，报名人员必须在本市金融机构或在本联社担任中层以上干部。常熟农商行的选聘条件之一则是，在国内商业银行县级支行及以上机构中从事管理工作5年以上。“农信社、农商行属于社区性地方金融机构，管理者必须熟悉当地农村经济、农村金融业务，融入当地环境，才可能把工作干好。”一位业内人士解释说。因此，连云港、太仓、昆山、苏州四家单位的选聘范围都限定在本市，只有常熟农商行面向全国选聘。 之后，几家招聘单位人力资源部门的咨询电话接连不断，几天之内就有67人报名，其中48%来自农信社系统之外。三年前全国首批改制诞生的农商行——常熟农村商业银行公开选聘高管的消息，甚至吸引了黑龙江、河北、山东、湖北、山西、新疆等省区的众多金融界人士。 “这么多人参加应聘，说明这两年农信社的改革得到了社会的认可，他们对我们很有信心。”12月27日，江苏省农信联社理事长王晨曦在接受电话采访时高兴地说。而借公开选聘高管之机提高农信社的知名度和社会声誉，正是王的意图之一。 不过，真正促使王晨曦决定在全国农信社系统内首开“公选高管”先河的，还另有缘由。 江苏省农信社近年来发展非常迅猛，目前的资产总量与2002年相比已经翻了一番，存款、贷款总规模分别达到2337亿元、1646亿元，在江苏省金融系统内仅次于工、农、建三大国有商业银行，位居第四，在全国农信社系统中排名第五。约有三分之二县级农村信用联社的存、贷款规模，在当地金融机构中雄居榜首。 但是，伴随着资产规模大幅增长的，却是管理人才的稀缺度越来越高。“管理工作主要依靠两个因素，一是制度设计，二是管理人员的素质，现在看来，光靠自己培养人才已经很难满足业务迅速发展的需要了。”王晨曦说。 王的想法与不少县（市）农信社、农商行的想法不谋而合，后者也正苦于缺少高素质的高级管理人员，希望借此“救急”。 10月份，省联社确定了首批五家试点单位——连云港市区农村信用联社和太仓、昆山、苏州东吴、常熟农村商业银行，由省联社统一组织公开选聘，为它们招聘副主任、副行长。 谈及此次招聘，苏州东吴农村商业银行董事长王吉成风趣地说，“公开选聘好比老屋里新开了一扇明亮的窗，看到了原来不被注意的风景，并且风景也很迷人。”这位从事农村金融管理工作近30年的董事长对公选方式十分赞赏。 有人把这次公选称为“赛场选马”，过去传统的干部选拔任用方式则是“伯乐相马”。无疑，公选解决了“伯乐相马”缺乏透明度的问题，而且选拔的主体更加广泛，招聘单位亦能大大缩减自己培养人才的时间成本。但是，公开选聘也有缺陷。 一位参与此次选聘工作的人士称，笔试、面试未见得能真实、全面地反映一个人的能力，能说会道的人不一定能干事。王晨曦也坦陈，由于是第一次公开选聘，许多人对农信社缺乏了解，报名参选的人数还不够多，各单位选择的范围有限。就目前农信社的发展情况来看，公选还不能完全替代以前的干部选任模式，最好是两种方式相结合。“我们会在恰当的时候再推广，但实事求是地讲，两种方式各有利弊。”他说。 目前，除了常熟农商行还在对应聘人选组织考察外，谢铁军等四位胜出者已经或者即将到新岗位履职。轰轰烈烈的竞聘新鲜感过去之后，新高管们能为农信社带去什么样的新气息？原有的土壤会怎样接纳这些新客人？这又是一个新的课题。 

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三、一般银行招聘笔试考什么内容？

建设银行是五大行中考试题难度最大的一个银行也是学员报考人数最多，工资水平最高的银行，其中行测65道题左右，题量占比31%，公共基础24道题，题量占比15%，会计12道，题量占比8%，经济金融25道，题量占比15%，银行相关常识11道，题量占比7%，英语15道，题量占比9%。建设银行是英语题量比较少的银行，所以如果英语比较弱势，可以选择考建设银行;中国银行行测70道，题量占比36.65%，经济8道题，占比4.19%，英语52道，占比27.23%，银行从业及热点22道，占比11.52%，金融22道11.52%，中行常识及金融热点12道，占比4.73%;中国银行考试科目比较少，除了行测和英语外都是和银行常识、热点等经济金融题型，专业性考察较强，但是中国银行最近几年考试中均不涉及会计内容，题量在200道左右，英语近两年所占比例成下降趋势;农业银行行测45道，占比23.08%，经济金融11道，占比5.64%，会计2道，占比1.03%，管理8道，占比4.10%，公共基础18道，占比9.23%，计算机10道。占比5.13%，市场营销1道，统计1道，热点和农行常识9道，占比4.61%，时事10道，占比5.13%，英语80道，占比41.03%。农业银行目前是英语考试题量最大的一个银行，考试涉及科目较多，其中市场营销和计算机比例也要比其他银行占比达，并且农业银行在前几道题中都是考察时事内容，所以复习农行考试过程中一定要注意时事、热点和银行常识这部分内容的积累，这部分也属于相对容易拿分的项目，只要用心积累即可。工商银行行测61道，题量占比62.24%，管理2道，英语12道，金融热点8道，计算机3道，金融6道，会计4道，法律2道，工商银行是唯一有写作的一个银行，但专业知识考查较少，相对而言工商银行的考试难度要低得多。交通银行行测70道，经济14道，英语42道，公基20道，金融时政热点10道，金融14道，市场营销1道，管理学1道，计算机15道，交通银行各科目相对平均，但每年招考人数较少，所以报考人数也相对较少。（参照往年，每年题型有变化，仅供参考）

四、2018年交通各银行校园招聘考试历年真题下载,考查内容有…

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