入职查银行流水怎么办？
没给offer就要银行流水怎么办?
很多大企业现在都有这个要求，因为有的企业有规定定薪相较于你上份工作工资不得高于多少比例，所以会要求看工资流水来进行参考。
另一方面就是看你有没有虚报收入，在不了解你能力的情况下，上一份工作的薪资会被认为是你个人能力的一个反映。如果是在要简历的时候就要求提供薪资流水证明，可以直接拒绝，如果是到了谈offer的阶段，对公司对岗位也都是比较感兴趣的，可以给对方企业提供工资条或者银行流水。
入职需要提供银行流水的情况：
1、面试流程通过，决定发你 offer，正式 offer 给你前提交。最终的 offer 会以你声明且有流水证明的薪酬基础上给予薪酬，一般会持平到增加 30%及以下幅度比较合理。
2、已经发放 offer，入职前需要提供薪酬流水和签订背景调查授权书。在入职前对你进行你本人授权的背景调查，了解你过往的学历真实性、无犯罪记录等。
入职查银行流水合法吗
在公司入职时不需要提供银行流水，一般情况下，流水是用来证明个人收入能力以及消费能力的一个银行性证明，这种证明由银行出具，可以个人到银行进行流水打印，每个人拥有不同银行的银行卡，如果想要银行流水就必须到每个所属银行的营业厅进行打印，在打印时只需要向工作人员说明情况，出具个人身份证和所对应银行的银行卡。银行流水是比较私密的个人信息，在公司入职时公司无权要求职工提供银行流水。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千零三十二条自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
新公司入职为什么需要提供银行流水？没有怎么解决？
针对相对薪资较高的职位，部分公司会要求求职者提供薪资银行流水，如果没有，可以去银行进行调取。
通常情况下，公司要求求职者提供薪资银行流水，主要是为了确认求职者薪资的实际情况，用于确定薪资定位。
有的公司会根据求职者提供的薪资流水，上浮10-30%左右不等的薪资，以此作为薪资上浮的依据。
扩展资料：
银行的有效流水需满足以下条件：
1、多存少取，存入1000取500，反之则为无效，支出大于收入。
2、针对信用贷款，存入时间和金额固定。
3、如果工资走现金形式，银行流水无法在转入方体现工资收入，请在固定时间存入固定的金额，这样也能体现有效的收入。
4、24小时内不能存入取出的部分，也就是不能当天存入当天取出。
5、针对信用贷款，连续3个月或6个月有金额存入，余额不为零。
参考资料来源：百度百科-银行流水
新公司入职为什么需要提供银行流水，没有怎么解决？
针对薪资较高的职位，部分公司会要求用户提供薪资银行流水，如果没有，用户可以去银属行进行调取。
公司要求求职者提供薪资银行流水，主要是为了确认求职者薪资的实际情况，用于确定薪资定位。有的公司会根据求职者提供的薪资流水，上浮10-30%左右不等的薪资，以此作为薪资上浮的依据。
持上家公司的工资卡（银行卡）和本人身份证到银行柜台打印近半年银行账单流水，每家银行规定不同，大致要二三十块人民币，带现金和证件前往即可，银行提供之后，把流水账单给新公司。
扩展资料：
注意事项：
1、入职报到要确认好合同：入职报到当天提前到场，衣着得体注意礼仪，看清楚合同再签字。
2、入职流程要配合好管理：要积极配合公司的入职流程、积极参与入职培训、确保顺利完成。
3、进入岗位要先见过领导：在进入岗位前，要先见过领导，跟领导打招呼和听从领导的安排。
4、要熟悉同事和适应环境：在开始工作的前几天，要尽快的熟悉同事，熟悉企业环境和管理。
参考资料来源：人民网-对新入职员工进行合规和反洗钱培训
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