信用卡业务员提成怎么算,工资结构是怎么算的，交行的？希望详细解答啊，值不值得做啊
一、信用卡业务员提成怎么算,工资结构是怎么算的，交行的？希望详细解答啊，值不值得做啊
交行信用卡销售每笔交易成功，提成是信用卡额度的百分之一。
例如：信用卡申请成功后，信用额度是一万，那么业务员提成是一百元。
交通银行信用卡业务员为2种：
1、对公的业务员，就是到企业，公司搞业务。
2、对私的业务员，就是办理个人的信用卡业务。
扩展资料：
主要产品
交通银行信用卡产品都是以“太平洋”冠名，常见的交通银行信用卡品种有：
太平洋双币信用卡、太平洋Y-power信用卡、太平洋刘翔VISA信用卡、交通银行太平洋沃尔玛信用卡、交通银行太平洋苏宁电器信用卡、太平洋航空秘书卡、交通银行香港新世界百货信用卡和太平洋公务卡、以上海世博会为主体的世博卡。
全新的交通银行太平洋信用卡，融合了交通银行遍布全国的庞大服务网络以及汇丰银行的管理经验和技术支持，是一张真正意义上的全球信用卡。
无论您身在国内或海外，均可尽享购物及休闲便利，彰显全球通行的优势。
太平洋刘翔VISA信用卡、太平洋航空秘书卡、世博卡都已不再办理。
二、交通银行信用卡交了保险怎么退保？
交通银行信用卡保险是不
交通银行信用卡相关规定：
1、实现快捷金融服务的同时，更注重安全性方面设置。以浦发手机银行为例，有手机号识别功能，相当于增加了一把由客户掌握的开启手机银行的钥匙，相应的身份登陆手机银全性，
同时手机银行在客户登陆后会显示客户号确认身份，避免网路手机银行登陆密码与支付密码分离，为交易设设定的查询密码过于简单时，系统会自动提示，用户修改密码。
2防范方面也各有奇招，，除了密码还需动态口令卡；而招行手机银行用户的账号，只会部分荧幕显示，能降低因在公共场合使用手机或手机被盗而产生账号泄露的危险。
3、银行了解客户需求，拥有客户资料，因此银行移动运营商的作用主要还是为业务提供安全的数据传输通道。韩国移动银行业务发展迅速的重要原因就是银行在该业务中扮演了积极的角色。
4、银行可以首先把的自助服务上，如账户查询等。根据美国银行业协会的统计，用户去柜台接受服务银行付出元，而通过柜员机则成本降为1/4，通过手机自主0。
因此交通银行信
扩展资料：
交通银行信用卡的作用：
1、导向作用
建行手机银行的导向作用主要体现在绩效指标的导向作用，绩效指标就导工作。
2、约束
建行手机银行有些会明确告诉员工那些是应该做，自己所做的工作是否与绩效指标相符合，约束员工日常行为和管理规范以及工作重点和目标。
3、凝聚作用
一旦建行手各种资源，凝聚一切可利用的力量来实现和完成绩效目标，目标和方向。
4、竞争作用
建行手机银行的设定就要求员工要通过努力工作才能完成的目标，绩效指标明确员工努力的方向和目标，这样就提供了员工之间，部门之间，企业与外部之间的工为完成绩效考核指标互相竞争。
参考资料来源：百度百科-交通银行
百度百科-信用卡
交通银行官网-信用卡
三、成都交通银行信用卡业务工资绩效怎么算的
有底薪，然后按办卡量来算提成，一张卡好像是80左右吧。主要是推pos机赚钱。我这边也在招这方面的人才，提成比他高。如果有意向咱们可以再细聊一下
