信用卡逾期可以领失业金吗《信用卡逾期可以领失业金吗》

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失信被执行人的失业金可以申请支票领取吗?

不可以。失业金的发放是由失业保险基金统一发放的，不能申请支票领取。

拿信用卡灵活就业险有对信用卡有影响吗

拿信用卡灵活就业险有对信用卡没有影响

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8月17日能领,信用卡逾期是不会影响失业保险金的申领的,因为二者是不冲突也不影响的,失业之后只要符合失业保险金的申领就能行,而失业保险金的

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失业补助金到底能不能领，为什么好多人都说不领的好？

但凡有条件，不要领失业补助金，不划算，实际上应该领失业保险金。失业补助金是因为最近两年疫情发生后，很多地方推出来的，相比失业补助金更容易领，但为什么说不划算呢？我们分别来说一说失业保险金，和失业补助金的区别。

失业保险金

这是有失业保险以来，可以领取的就叫做失业保险金，但领取这个必须符合以下条件。

一、必须是非本人原因失业。比如被辞退、劳动合同到期公司提出不续签等等，而本人因个人原因辞职，是不能领取的。一般是公司给你开具非本人原因的解除或终止劳动关系证明，或者在停缴你社保时，选择非本人原因停缴。

二、失业保险必须累计缴费满12个月以上，根据累计缴费年限的不同，可领取的失业保险金从1个月到最高24个月。

三、必须要先做失业登记，并且要有就业意向，现在可以在线操作了。

四、然后去社保部门领取。

失业保险金的金额是这样的。

一般是当地的最低工资标准，或者最低工资标准的90%，这个根据不同的城市有所不同。

在领取失业保险金期间，有这些细节的影响。

一、领取失业保险金期间，自动给你缴纳医疗保险，但没有养老保险。而要想在这个期间缴纳养老保险，则必须要通过灵活就业、城乡居民等方式自行缴纳。

二、领取失业保险金期间，其他公司无法给你正常缴纳职工社保。

三、如果在这个期间被查出你在其他公司就业，那么可能要退还领取的失业保险金。不过送外卖、个人创业等不算在内。

失业补助金

这个是发生疫情以来，很多城市推出来的，相比失业保险金，这个更容易申请。主要有以下这些关键点。

一、失业补助金，因个人原因辞职，也可以领取。

二、失业保险不一定要累计缴费满12个月。但如果失业保险缴费不满12个月，可领取的失业补助金，比缴满12个月的还要低。

三、失业补助金的金额，一般只有失业保险金的一半，非常低，所以才说还不如不要领。

除此之外，其他的要求和情况，和失业保险金都差不多。

简单地说，浪费了失业保险的缴费年限，领取的失业补助金的钱却比失业保险金低很多。因此，还不如不领，留着下一次非本人原因失业时，去领取失业保险金。

一般来说失业金最高累计可领取24个月，如果年龄尚小不领也没问题。

有几方面的考虑：

1、年龄小很快就会再就业。如果领取失业金需到相关部门办理申领手续，然后才能享受失业金。一旦再就业，就业前需要再去办理停领失业金的手续。相对来说比较麻烦。年龄偏大些，再就业相对困难，那时再申领失业金觉得合理些。

2、失业金终生累计领取24个月，领取金额与当年当地最低工资标准相关，一般而言，最低工资标准逐年递增，所以说越推迟领取金额越高。

3、如果快退休前领取，各地相关政策更加放宽，如果有的尚有三年退休，但仍未就业的，可适当延长领取失业金。（各处规定不同，需向当地相关部门咨询）。

鉴于以上几点，建议理性领取您的失业金。同时更希望我的回答对您有所帮助！

失业补助金是可以领的。

每个人要根据自己的实际情况去选择是否申领。

如果你有很多存款暂时失去工作过度一段时间，不在乎几千块钱生活费可以选择不领。

如果你平时是月光族，一旦失业失去生活保障我建议还是申请一下起码有个缓冲作用。

失业补助金不能成为长期“饭票”，只能作为弥补困难时期暂时花费所得使用，千万不要依靠有失业补助金就不再找工作！

有人认为领取失业补助金会对将来持续缴纳保险费用造成一定影响，这个我建议还是问一下社保局工作人员，打听正确后再根据自身情况确定是否申领。

疫情时期很多单位都在裁员，各种网贷、信用卡逾期情况比比皆是，如果能够领取失业补助金暂时堵上自己的资金缺口，可是一种不错的选择。

在我看来，失业补助金应该领取，这是国家对于失业者的一种保护，大家应该充分用好国家政策，为自己谋取福利。

疫情期间领了，办理很方便，在微信，支付宝上就可以轻松完成，大家可以看一下流程，这是我当时去市民中心咨询时，拿回来的网上申领失业补助金流程。

我们当地的政策是去年下来的，听说失业人员可以领补助金，有的人领了6000多，刚开始还以为只要是没有工作的都可以领，去了市民中心才知道，是要符合条件的才够资格申请领取。

人真多呀，大门口停满了车，市民中心都是听到这个消息的失业人员来咨询的，好几层的大楼，人满为患。

记得当时有两种补助情况，一种是失业保险金，一种是失业补助金，工作人员说失业保险金给的钱多，但是需要交社保的时间长，还有什么条件来着，现在记不清了。

我老公以前在那个单位，就交了有半年的社保，所以只够资格领取失业补助金。

工作人员给了一张操作流程的单子就让回家自己操作了，说在网上就可以轻松操作，申请之后就等着，成功之后，补助金就直接打到银行卡上。

当时还听有一些人说领这个失业补助金不好，会影响以后拿退休金等等，但是咨询工作人员说完全没有这回事，什么都不影响，可以放心的领取。

我交的是灵活就业的社保，没有去过正规工作单位交社保，所以不符合领取失业补助金的条件，只有羡慕的份了。

回家申请流程非常简单，就在支付宝上按照步骤操作就可以了，大概等了有一个月左右，补助金就下来了，有4000多块钱。

我领了之后告诉亲戚朋友，只要够条件的，都可以去申请，表哥也申请了，补助金下来也是4000多块钱。

4000多块钱，虽然不是很多，但也是全家人一两个月的生活费呢，很感谢国家的政策，帮助老百姓度过这个特殊的时期！

提问：失业补助金到底能不能领，为什么好多人都说不领的好？

回答：失业补助金能领，问过工作人员说对以后退休领退休金，没有影响，不要相信听说的一些小道消息，要去相关部门，询问工作人员才正确。

每个地区的政策，时间和补助金额可能不太一样，以当地相关部门的咨询信息为主。

近几年来由于疫情，我国整体的经济发展和就业环境都受到了一些影响，那这个失业补助金到底要不要领呢，下面来看看，为什么说大家千万不要领失业补助金?领了失业补助金有什么后果?

一、为什么说大家千万不要领失业补助金

为啥很多人说千万不要领失业补助金呢?主要原因如下：

1、取失业补助金这段时间就不能去上班，上班了就不符合领取标准，如果已经领取了，就要退回去，否则会关系到征信。

2、领取失业金之后，会在档案上面留有记录，对以后找工作可能会造成不好之处，下家公司的人事如果问到你是因为什么原因离职。对某些就业人群来说，会关系到未来的就业和发展，尤其是高管和高薪人群，这个我不需要多解释，相信你自然会明白。

3、当你选择领取失业金的时候，对应的则是社保的断缴，直接关系的就是你退休后的养老金数额，你现在可以做一个计算对比，不论你怎么算，都是不划算的。

我们失业后是否真的要去申请失业补助金，这是因人而异的。如果你真的在失业期间因为各种因素导致了自己或家人连温饱都解决不了的话，那领取失业金是非常好的选择。

二、领了失业补助金有什么后果

失业补助金领取后的影响为：领取失业补助金，意味着社保断交，因此可能会对养老险、医保的缴费年限产生影响，比如养老险退休后可以领取的养老金标准会因为缴费年限减少而有所降低等。但是，在领取失业补助金期间，还是可以缴纳灵活就业社保的，因此也就不算社保断交，不会对社保缴费年限产生影响。

此外，领取失业补助金也意味着失业，因此可能会被新单位查询到并询问失业原因，但对于大部分的企业单位来说，都不会特意留意这种信息，毕竟失业也算是无法避免的，因此求职者也不必太过忧心。

三、失业保险金和失业补助金可以同时领吗

是不行的!失业保险金和失业补助金不能同时领取。

失业保险金在领取期间，可以同时享受职工基本医疗保险待遇、失业人员生育补助金、丧葬抚恤金。领取失业补助金期间不享受失业保险金、代缴基本医疗保险费、丧葬补助金和抚恤金。

所以两个是不能同时领取的。不过也有一种情况比较特殊，就是之前已经失业了，在领取失业保险金，今年刚好失效，这个时候就可以申领失业补助金来进行补充。

失业补助金肯定可以领的呀，不要听信谣言，这是国家给你的福利，不拿白不拿，傻啊？介绍一下我吧，我67年出生的属羊人，现今的我已经退休4年了，曾经2004年我被单位买断工龄下岗失业了，失业期间可以去街道申请领取24个月的失业补助金，失业补助金是根据你去年的工资收入按比例发放领取的，是可以领取两年的。那时国家规定领取失业补助金期间允许暂停上交养老保险金，而我当初是因为家里刚买了套住房手上的现金比较紧缺，所以就没想着去缴纳养老保险金。其实国家是怕公民在失业时间交不起养老保险金，所以才会贴补24个月的失业补助金，也就是给有每个公民有两年的缓冲期，这样每月领取的失业补助金也正好够我去缴纳养老金的，只可惜这道理当时的我没懂，所以我也就没去交，当时还沾沾自喜我以为是赚了呢！唉！「所以也吃亏了，这是后话」在家休整一年后我又重新找到了一份工作，在工作试用期是不交养老金的，所以街道失业金我照样领，新工作的工资也正常领到手，每月好像有两份工资心里还感觉自己赚了呢，当两年失业金很快领满到期后我就要求单位给我缴纳养老金了。时间真快，一晃就退休了，退休时我才发现我的工龄比同龄人少了两年，原来之前与我一起进厂工作的同事在领失业金期间没有停交养老金，她把领到的失业补助金又继续自己去交了两年养老金，她也一直待业在家没去工作，但她的养老保险金一直都是自己去缴纳的，所以当她退休时因为她的工龄比我多了两年，我最终30年工龄，而她32年工龄，虽然我们是同龄又是同届的，因为工龄比我多了两年所以退休时，她的退休金比我多了二十几元，当时我也没太在意，感觉二十几元我还是输得起的，没想到国家政策好，对退休人员的工资每年都有增加，加工资的比列是按工龄计算的，这下完了，之后的每年退休养老金同事都比我多加几十元，4年间她的退休金比我多了二百多元了，所以现在的我肠子都悔青了，早知道当初失业时间就不该断交两年失业金的。所以失业补助金是国家给每个公民的福利，是在你失业期间怕你交不出养老金才补助给你让你自己去缴纳的，所以肯定得要去领的呀，只是你领取后必须再去把养老金给交了，千万不能断交，等你退休后你就知道有多合算了。

我认为可以领！

如果不幸处于失业状态，一时半会儿又找不到新的工作，没有经济来源，便可以用失业金来保障自己的基本生活。最重要一点是失业人员在领取失业保险金期间，同步享受职工医保报销待遇，享受待遇期限与领取失业保险金期限相一致，而职工医保费由失业保险基金支付，个人不用缴费。所以领取失业保险金期间医保是不算中断的。

我们知道领取失业金的记录都会在档案中有所记载，如果是因为个人不好的原因导致失业而领取的失业金，可能会对下份工作造成一定的影响。

供参考，谢谢！

多名用户反映失业保险金被银行划走，信用卡逾期银行划走失业保险金合理吗？

其实我觉得这真的是非常的合理的，因为你现在是信用卡逾期了，这是你自己的问题呀，你欠了钱不还才会这样。我不知道为什么有些人会觉得不合理，他们觉得自己的失业保险金被划走了，是因为自己本来已经很艰难了，然后最后一点钱还被划走了，所以觉得不公平。可是银行怎么知道你那一笔钱是什么费用呢？人家只知道你现在信用卡逾期了，那么就会从你的卡里划钱，然后你这张卡正好有钱，所以他们就把钱给划走了，这有什么问题呢？本来就是你欠钱不还呀。

如果说你没有逾期的话，那又怎么可能会出现这样的情况呢？如果你没有逾期，不管你的卡里面有多少钱，银行都不可能会把你的钱划走。可是你现在逾期了，你欠他们的钱，不管你的卡里面有多少钱，不管你的卡里面的钱是什么样的来源，他都会直接划走。这是很正常的一件事情呀，因为信用卡它是绑定你的银行卡的呀，当你需要还款的时候，如果你没有主动还款，它就会从你的卡里去扣，这一点相信大家都是非常的清楚的，应该不会有什么太多的问题。

那现在的问题就是你自己啊，虽然说你失业了，你的日子可能会比较艰难，这个时候拿不出钱来，所以才会导致信用卡逾期。可是这个银行有什么关系呢？又不是银行让你失业的，又不是银行让你欠他们钱的。人家只知道你欠他钱，然后他就把钱划走了，这不是很正常的嘛，他又没有多划走你一分钱。所以我觉得这些人完全没有必要去吐槽这些事情，明明就是自己的问题还非要扯到银行上面去。银行也是挺委屈的，你欠钱不还，你还有理了。

信用卡逾期黑名单耽误办理失业证吗

没影响。

用户失业证是单位申请的，与用户信用卡逾期无关。

信用卡逾期黑户可以领失业金吗?

一、自己申请辞职可以领失业金吗

个人原因辞职属于因本人意愿中断就业，不能领取失业保险金。

相关规定：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

所谓非因本人意愿中断就业就是非自愿失业。

按照劳动保障部《失业保险金申领发放办法》等有关规定，非本人原因中断就业的人员是指下列人员：

(一)终止劳动合同的;

(二)被用人单位解除劳动合同的;

(三)被用人单位开除、除名和辞退的;

(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的。

(五)法律、行政法规另有规定的。

二、失业金申请资格

失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。

1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：

(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(2)非因本人意愿中断就业的;

(3)已依法定程序办理失业登记的;

(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

(1)终止劳动合同的;

(2)被用人单位解除劳动合同的;

(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;

(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;

(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;

(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;

(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;

(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;

(9)法律、法规另有规定的。

三、法律规定：

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