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试用期工作总结怎么写范文10篇
试用期 工作 总结 怎么写呢?可以回顾试用期的工作历程，失误、缺点、进步、 经验 都可以写。下面我给大家带来试用期工作总结，更多试用期工作总结可点击“ 试用期总结 ”查看。
试用期工作总结1
试用期的工作短暂又充实，做销售这一行我初次踏入，自己的这几个月的试用期真实的感受到的了一名销售的不易，一个工作需要我们花时间去适应，就像这次的工作一样，我们总是在工作的时候面临着这些不适应，只有通过字自己的不努力，让工作变得充实轻松，试用期我一直在努力，在同事们领导的帮助下，很多技能自己不知道的一些销售知识大大的提升了，在工作中能力是一个关键，我们自己有一个很高的能力做好这间事情绝对是有成就感的，现在试用期工作结束，我不敢说自己做到的了怎样怎样，但这试用期的工作我真正的觉得自己做好了，我相信一个工作组好一定是值得庆祝的，也就这试用期的工作我做一番总结。
一、初步适应工作
来到公司，我作为一名新人，其实内心还是很多感想的，做这个工作的时候我一直在想着自己未来的一个方向，这需要坚定地意志，我也知道作为一名房地产销售工作不是一个简单的活，我时常会把这个工作当自己未来的规划，刚开始就是很不适应，自己初次做销售工作很多东西其实它不是一个的好的选择，就比如说这个工作，但是我还是坚定了自己，我觉得工作往往就是需要这样的形式去取面对，适应跟不适应也就是我们努力一点点罢了，刚开始做这个工作，我一直在适应环境，适应工作，这是一定的，适应这里环境从日常的工作做起，房地产销售需要一个稳重的心态，稳重的心态就是在工作中不断打磨，打磨自己内心的那份坚定。
二、工作经过
说到自己这试用期的工作经过，这是一个很值得一提的，我是从来没有做过这份工作，但是来到了公司我其实很感动，这里很多同事都是精英分子，很多同事都愿意把自己的心得跟我讲，尽管是在试用期但是我的心态的一直很好，我也想做出一番好的业绩美当然这在当时似乎离我很遥远，就是因为这样我也在慢慢的适应，我很是好学学习每一个人的经验一些销售方面的知识，我喜欢深究或许一件事情我会反复的琢磨，但是我确实不厌其烦，试用期短短的时间，我在平时的工作中还是学习到了很多，这不仅仅是同事们的经验，还有我在日常工作中跟客户交流的一些经验，这是我慢慢的积累的，试用期我的业绩不明显，但是我的进步是看得见的。
三、自身不足
我太过于钻一个牛角尖，其实做房地产销售是需要灵活应用的，有着些缺点我一定会逐步的改善，把销售工作做好。
试用期工作总结2
到了公司度过了试用期，一名优秀室内设计师一直是我的追求，离开学校我来到了公司，不在是一名衣食无忧的学生，也不能像学生那样的安逸，我时刻知道自己现在是一名员工，一名公司的员工，学校的那一套不能继续带入工作，试用期以来我摆好了自己的心态，调整好了自己，不在让自己轻松，我有着一颗热爱学习的心态，特别是自己的工作，我一直都觉得自己在学校学的不是多所有，一名优秀的室内设计要掌握的技能太多了，这不是 说说 而已，至少对于目前的我来讲以后的路还长，公司就是这条平坦的大道，在这里短短的试用期我就深深地领悟到了这一点，在工作中我经常能够学习到很多东西，这是珍贵的收获，以为理论陪伴我太久了，很多东西不能够展示出来，自己的实践不多，这次的机会让我收获不少，试用期已结束，在往一名优秀的室内设计师的路上我也对自己工作一下：
一、给自己压力，不断的学习
在来到公司的第一天，我就知道这是我理想的公司环境，我能够在这里展示自己，成长自己，我就下定了决心我一定好好的工作，努力让自己快速成长，公司是一个很好的平台，在这里我对自己要求严格，我每天是公司最后一波下班的人，我知道自己不努力的学习在公司就不会有好的机会，我知道自己掌握的知识是不够多的，在自己的设计理念还需要补充，我每天下班后跟着公司加班的老员工学习，我在一旁观摩，然后遇到自己看不懂的，我都会虚心的问，虽然问题很多，说实话是很的不知道不懂，但是我问的同事们都会很乐意解答。
给自己压力是一个很好提升自己的方式，我总是觉得自己在工作中不是很优秀，不逼自己一把可能不知道自己的潜力，逼自己去学习，逼自己变的优秀，在公司这个人才聚集的地方怎么能够不努力，机会是靠自己争取的。
二、工作取得成绩
试用期期间，我也小试牛刀，在接到自己的第一个客户的时候我是激动地，_月份中旬的时候我接到了自己的第一个客户，给他们设计一个欧式风格的家，我按照客户的要求，在每一处都做得很细心，结合自己的知识，在这次实践工作中我发挥了自己，并且还得到的客户的认可这是很重要的，对于我最大的肯定就是客户，这次的成绩让我在接下来的工作更加用心了，我对自己的信心慢慢的增加，试用期间我完成了比交易，没有收到任何客户的不满，对自己的工作还是满意的。
短短试用期自己也有一些不足，我会继续努力的。
试用期工作总结3
今年我刚从舒适的校园生活之中走出来，起初踏进社会时的确感觉非常的不适应，但是当自己坚定了心智，想好了打算之后，这条路也就好走一些了，目标也就更加明确了一些。我作为一个会计专业的学生，在大学中也非常努力，所以步入社会之后，我更加认清了自己的实力。很感谢公司愿意给我这个机会，我开始也有过几个月的试用期，现在进入公司之后我也有了一个基础了，这三个月的试用期一晃便逝了，在此我想对自己这几个月的工作进行一次总结，希望领导也可以为我提出一些建议，非常感谢!
一、端正心态，保持学习
在这份工作上，其实我还有很多不全面的地方，在时光的蔓延中，在这条路不断往前的过程中，我希望自己可以端正好心态，保持一个学习的状态。起初我以为自己在实习中有了很深的基础，但是当我来到公司之后，我发现自己还是掌握的不是很完全，所以学习是我工作上必备的一件事情，在这份岗位上，努力向上，不负公司的栽培和信任，也不负领导和同事的关心照顾。希望自己可以保持一个认真细致好学的心态，努力的工作，努力的提升自己，希望以后自己可以做到最好的样子。
二、对于工作，勤快向上
我个人是很喜欢自己这个专业的，因为我是一个很喜欢琢磨细节的人。当初选择会计虽然没有想到这一点，但是当我进入这个专业、行业之后，我发现这份工作十分适合我，我也觉得自己通过时间和实践的积累可以创造一些惊喜出来。所以以后我会在工作上更加勤快，作为一个新人，就是要在工作上勤快一点，多问一点，多做一些事情，这样自己也可以成长的快一些。这段时间我也对自己的工作更加的上心了，动作也快乐起来，这份工作在我的手里也慢慢变得简单了。
三、坚持初心，砥砺前行
在一份事业中，保持一份初心是一份很自豪的事情，但是也是很需要勇气和担当的事情。我喜欢这个行业，我也喜欢这样的工作状态，我更是喜欢公司这个平台。还是要感谢公司愿意给我这样的新人机会，让我有平台和空间可以发展。也希望自己可以继续保持下去，将这份热心和激情继续蔓延下去，让我的希望之火在这个岗位上面继续燃烧!这三个月的试用期我在逐步的成长，直到现在也有小成就了，也能自己独立完成工作了，希望今后的工作中我能够不忘初心，怀抱一颗学习之心，砥砺前行!
试用期工作总结4
三个月的试用期一转眼就过去了，经过这三个月的努力工作和不断学习，我获益良多。下面，我将从思想、工作、学习三个方面来对我试用期的工作进行 自我鉴定 。
一、思想方面
身为一名党员教师，在参加工作的这三个月以来，本人坚持自己的思想政治方向，定期学习党的各种文献，将自身修养与党性提高相结合，不断提高自身思想觉悟及政策水平。本人严格遵守学校各项 规章制度 ，并积极配合学校工作，认真有效地完成学校及上级领导布置的任务，表现出较好的组织纪律性。在与同事交往中，我以谦虚好学的态度，赢得了大家的帮助和认可。在与家长的接触中，我注意方式 方法 ，耐心细心地进行家校联系工作。当然，金无足赤，人无完人。我也有我的缺点，在工作过程中，有时候会过多的追求工作效率，而忽略了很多重要的工作细节，在以后的工作中，我会努力去客服这些不足，更好的为工作服务。
二、工作方面
我本着“服务他人，锻炼自我”的想法去工作。在领导和同事的帮助下，熟悉了工作的基本流程，深刻的领悟到现代 教育 需要创新，教师需要有服务意识，创新意识，危机意识，求实意识。作为一名心理老师，我的职责就是为全院心理健康服务。在这三个月以来，我接待咨询学生十几个，对他们的心理状况进行了全面的辅导。带领院心协，编制了心理健康教育报纸《心之桥》两期，同时还组织心协成员开展了5。25心理健康月的户外活动比赛，获得了全院同学和老师的一致好评。在课程方面，本学期担任了《爱情心理学》一课的任课老师，认真细致的备课，幽默风趣的讲授，让学生在轻松愉悦的环境下接收知识。
三、学习方面
积极参加了各种培训活动，4月份赴参加了《新精神卫生法背景下的高校心理健康教育研讨会》，通过对新精神卫生法的学习，有针对性对咨询中心现有的工作制度与工作内容进行了改革，使咨询中心的工作更加切合法律法规的要求，更加制度化，规范化。同时，针对所教课程《爱情心理学》进行了大量的学习与阅读，努力做到课程内容丰富，形式多样，气氛轻松愉悦，教育意义深刻。
总之，在这三个月的工作过程中，我逐渐的熟悉了工作流程，慢慢掌握了工作内容与工作方法，渐渐的融入到了整个团队当中，渐渐的融入了湖铁。同时，我也意识到自己工作中还有很多的不足之处，在今后的工作中我将努力克服这些不足，为了共同的湖铁梦，共同的中国梦奋斗。
试用期工作总结5
在过去的三个月中很有幸加入到公司来，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作。现将工作情况作简要总结：
一、思想上
自觉遵守公司的的规章制度，坚持参加公司的每次的培训。要求积极上进，爱护公司的一砖一瓦，一直严谨的态度和积极的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竟争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。
二、学习上
严格要求自己，端正工作态度，作到了理论联理实际;从而提高了自身的一专多能的.长处及思想 文化 素质，包括生活中也学到了养成良好的生活习惯，生活充实而有条理，有严谨的生活态度和良好的生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的良好做事原则，能与同事们和睦相处。
三、工作上
无论在总台、还是在客服部门，都是以客人为先，尽量满足客人的要求。那时候是学习GPS的操作技能，不管在哪个部门，都严格要求自己，刻苦钻研业务，就是凭着这样一种坚定的信念，争当行家里手。为我以后的工作顺利开展打下了良好的基础。
记得，刚进公司时，那时候的公司生意爆满，而我虽然是刚从母校那学习了一些理论知识，但这一现状不能满足工作的需求。
为了尽快掌握服务行业，每天坚持来到公司学习公司制度及理论知识等等，到了工作时间，就和那些前辈们学习实际操作及帮忙做点小事情，到了晚上思家的心情与日俱增，那时台长知道后常给我们开会，聊聊工作的不便及心中的不满加上自身不足，以给予工作上支持精神上的鼓励。
经过较长时间的锻炼、克服和努力，使我慢慢成为一名合格的服务者，就样度过三个月的工作，让我收获最多的也就是在服务的时候，它让我了解到了人们最基本的交际礼仪，对待客人要热情、友好、耐心。这也是我本人性格中所缺乏的、所没有的，也让我明白与同事之间相处也需要这种精神。其实这也是改变不好性格的良好途径。
虽然只有短短的三个月，但中间的收获是不可磨灭的，这与单位的领导和同事们的帮助是分不开的。我始终坚信一句话“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去点燃一堆火柴，则会熊熊燃烧”。我希望用我亮丽的青春，去点燃每一位客人，感召激励着同事们一起为我们的事业奉献、进取、创下美好明天。
试用期工作总结6
转眼间，我在大学参加工作已近一年。这一年来，我满怀信心，努力工作和不断学习。我深刻体会到了做老师的艰辛和快乐，我的工作有校领导的支持和校老师的关怀，也取得了一定的成绩，为使今后的工作取得更大的进步，我对这一年试用期的工作做一总结。
学高为师，德高为范，身正为范，是每一位教师的座右铭。教师的举止言行是学生学习的榜样，特别作为一名大学教师，自己的品德非常重要。因此这一年来我坚持定期进行品德修养的学习，认真学习教师职业道德规范，积极参加进修学校组织的各类新教师培训活动，积极参加学校组织的各种活动。我尽量在学生面前严格要求自己，不管在课堂上还是在课堂外我都非常注意自己的形象。在工作之余我还不断看书、不断学习，充实自己的头脑。
在教学中，我每次都很认真备课、上课、听课，做好课后 反思 ，及时批改作业、讲评作业，做好课后辅导工作。平时我还虚心向学校老师学习教学经验并及时向他们请教。在课堂上我严格要求自己，也严格要求学生;在课外，我与学生一起玩、一起笑，成为他们生活中的大姐姐。在班级管理中，我组织好班干部的管理工作，让他们做我的小助手，充分发挥他们的管理能力。我努力用一颗平等、博爱及宽容的心去看待、教育每一位学生。这一年我有幸能与一位教学经验非常丰富的董老师一起管理班级，她在教学方面和班级管理方面给了我很多宝贵的建议。
这一年虽然我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那一份份沉甸甸的情感。我所带的班的学生在每次比赛中都能积极参加，并能取得很好的成绩，还被评为“优秀班级”。他们的每一次收获就是对我的鼓励，同时我也被评上了“学生最喜欢的老师”，在校教学技能比赛中取的“小荷奖”。收获的是这一年在校领导、老师的关怀下，我的教学技能方面得到了很大的进步。
成绩是可喜的，收获是丰硕的。
在总结收获的同时，我也看到了自己的不足。首先我觉得我的教学设计能力还待提高;在处理已有的知识与传授知识的时候，有时还不能很好协调好两者之间的关系;对部分教材的内容把握不全面。其次论文意识不强。最后，有时自己的脾气太过孩子气，在处理有些事情时过于急躁，还需要有更多的耐心与经验。
教育工作是一项常做常新、永无止境的工作，需要不断的总结与反思。我相信在反复的总结与反思中，我会不断地完善自我和提高自我，越做越好的。
试用期工作总结7
很感谢公司的领导给我这个机会，让我能够加入到这个团队中。对于从未接触过这个行业的我，一切都是陌生的，一切都要从零开始，充满好奇，充满期待的进入到这个团队中。
一个多月以来，领导的关心，同事的照顾让我很快的融入到这个团队当中。在犯错的时候领导不是严厉的批评，而是贴心的说：”不要紧，下次注意就可以了”。在受伤的时候不是不管不顾，而是马上拿来药帮你细心包扎。团队的人数不多，但我深深的被这个团队的氛围感动着，因为彼此的扶持，彼此的帮助，让我很想留在这个团队中，学习更多的知识。
由于我工作的特殊性，没有客户的话，我可能是一天或者连续几天都没有事情做。以前从事的行业跟这里是截然不同的，闲起来的时候我都有些不知所措。在闲暇时期，我没有意识到去主动学习，主动问问题，来充实自己，而不是在这无所事事。看着同事们忙碌着自己手上的工作，自己心里很不安，想帮忙却有心无力。我意识到，我不说，别人就不知道我想学。我潜意识里面知道我在浪费着青春。我不希望我的人生是以平凡度过，碌碌无为的人生不是我想要的。安于现状，得过且过，那不是我!所以我要努力学习，学习更多的知识，不仅仅是协助同事，更多是丰富自己的大脑。让自己不再是停留在某一个位置，而是继续向更高的目标前行。这就是那句古话说的：”活到老，学到老”。所以我有什么做的不好的或者不足的，希望领导及同事能够及时跟我提出来，我会虚心接受，并加以改正。我不怕苦，也不怕累，我希望我能通过自己的努力去证明，别人可以的，我也可以的。我的学历不高，而且工作性质跟在坐的各位同事都不一样，但我会更加努力。起点不一样，付出的汗水也就不一样。从未想过不劳而获，不付出必将不会有收获，我会加油的。
机会是给有准备的人，我可以说：”我准备好了”!
试用期工作总结8
我于20__年_月_日成为国大药房的试用员工，2个月的试用期马上结束，在这2个月的时间里，领导和同事们的耐心指导和帮助，让我很快的融入到国大这个大家庭中。
初到门店，觉得药店营业员的工作看是简单，但要把工作做好，却不简单。首先，我要熟悉药店的工作流程，学习药品知识。每天营业前的准备，就有几项工作要检查好，门店的收银系统。
医保系统及POS机系统的检查，备用金的检查和准备，药品陈列检查，营业用品等检查都要做好，准备工作做好才能保证营业的顺利安全进行。工作中我严格要求自己，认真及时做好领导主旨的每项任务，虚心向同事请教学习，积极参加公司的培训，做好培训笔记。
其次，就是药学知识、公司优势品种及 销售技巧 的学习。好的药学知识，才能更好的为顾客服务，才能将销售额提高。扎实的药学知识可以让顾客更加相信我们介绍的产品，也能让我们来顾客的队伍壮大。
最后，作为一名合格的营业员，要有好的服务态度和好的销售技巧。我会礼貌热心的接待顾客，接受顾客的咨询，了解患者身体状况，为患者提供安全有效、价格合理的药物。
在这2个月的试用期里，公司领导和药店同事给了我很大帮助，让我学会了很多业务知识，提高了自己的业务水平，但同时，我也发现自身的不足，在以后的工作中，我将加强药品知识销售技巧的学习，用自己的药学知识服务顾客，用公司的的行为准则终生学习、不断创新、持续改进来约束并提高自己。
试用期工作总结9
时光荏苒，转眼间我的试用期已接近尾声。来工厂工作已经快四个月了，在此期间，我参加了工厂组织的一系列培训教育，让我对工厂的生产运行及管理制度等方面有了一个初步的理解。我深知这是领导对我的信任与器重，为此，我也感受到很大的压力，担心自己辜负领导的期望，因此，我踏实认真的工作，期待着能得到领导的认可。下面，我将试用期 个人工作总结 如下：
一、戒骄戒躁，虚心学习，努力进步
通过这段时间的工作经历，让我清醒的认识到在大学时期学到的知识还远远不足以满足工作需求，因此要适应新的工作要求，必须加快更新和补充知识，在工作的同时，遇到不懂的问题，虚心请教老师傅，努力做到见贤思齐、兼收并蓄、开拓视野。我深刻的认识到向领导和老师傅学习是我加快进步的捷径，为此，我遵循领导的教诲，观察老师傅的做事方法，争取不断进步，提高工作能力，使自己早日成为工厂的有用之人。
二、遵守工厂各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高
爱岗敬业 的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这近四个月的实习期内，我自觉遵守工厂的各项规章制度，积极认真的做好领导交给的每项任务。近四个月的时间里从未迟到早退，并坚持每天提前半小时到单位打扫公共卫生，平时工作中团结同事，使自己尽快融入到这个大家庭中，不断提升自己的团队合作意识。
三、脚踏实地，从小事做起
___是工厂的窗口式部门，平时的工作十分繁琐，作为一个新进厂的职工，我深知合抱之木，始于毫末、千里之行，始于足下的道理，在实习期内从点滴学起、做起、干起，事无巨细，不以事小而不为，并且在工作时认真细心，高度负责，工作中遇事多想、多总结，努力为自己以后的工作积累经验。在自己的能力范围内，尽可能的为同事分担一些工作，为营造和谐的工作氛围贡献自己的一份力。以脚踏实地的工作作风赢得领导和师傅们的认可与支持。
四、不足和需要改进的方面
虽然来了近四个月了，但是对工厂的了解还不够深入，对车间的一线工作了解也较少，人员熟悉程度也不够。随着对工厂和工作的进一步熟悉，我也希望领导今后多分配一些工作，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中我要不断学习工作经验，通过多看、多问、多做来不断提高自己的综合素质。我也会坚持以高标准、高要求来严格要求自己，以更高的效率、更扎实的工作作风做好本职工作，为工厂的持续发展贡献自己的一份力量。
试用期工作总结10
我有幸来到公司经营管理部从事报批报建工作，在公司领导的关心和指导下，在同事们的热情帮忙下，较快熟悉了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结如下：
一、严格遵守公司各项规章制度。
上班开始，我认真学习了公司《 员工手册 》及各项管理制度，并严格遵守，做到了无迟到、早退、违规现象。
二、主动学习。
能够尽快适应，迅速熟悉环境，了解报批报建工作资料。主动、虚心向领导、同事请教、学习，基本掌握了相关的工作资料，工作流程、工作方法。
三、工作认真、负责，透过不断学习，较好地完成了领导安排的各项工作任务。
1、在领导的安排下，与上海设计部用心沟通和联系，就梅墟项目与政府各相关部门用心沟通和征询，为方案的顺利进行带给了有效帮忙。
2、凭工作经验和进度，结合公司实际，努力把 工作计划 与工作进度密切结合，使计划和进度有效、有序进行。
3、根据项目状况，结合公司一级计划，有预见性地开展工作，努力在条件成熟的状况下把所有与项目有关的事务提前进行并完成。
4、尽所能和所掌握的关系，配合并帮忙其他部门完成相关工作，带给我所能带给的帮忙。
5、在计划要求时光内，提前完成立项备案，为项目正常进行带给了条件。
6、提前把交通分析、日照分析和环境分析完成前期文本和制作，为下一步工作做好最充分的准备。
7、与土地部门用心沟通，加强联系，有效完成了地块高压线路迁移的说服，并在有效时光内敦促政府部门制定了高压线路搬迁方案，为项目进行带给了有利保障。
8、配合公司领导对土地交接工作进行用心的跟踪和有效监督，为领导做好参谋，为土地顺利和正常交接带给本人职责范围内所能进行的工作。
9、利用个人关系，用心为其他部门带给力所能及的帮忙和支持，热情无怨言。与同事之间和睦相处、加强沟通、团结协作，以尽快更好的融入团队。
四、存在问题及解决办法：
1、由于在原单位主要从事行政、经营和项目管理工作，对于房产公司的工作资料及流程还需要进一步的了解与熟悉。在试用期内还没有完全与公司的习惯和规章相融入，这需要领导和同志们的传帮带。
2、工作中有时过于自信，对有些复杂工作估量过于简单，造成了工作上的被动，有急于求成之状，求功心切。
在短短的三个月时光里，我个人以为取得了一点成绩，但离领导的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司认为我试用期内尚算合格并予以转正，我将进一步严格要求自我，克服不足，加强学习，努力提高业务水平，充分发挥所长，用心、热情、认真地完成好每一项工作。
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在房地产公司做收银员工作，请问专业的财务人士，我属于部门会计吗？
在房地产公司做收银员工作，请问专业的财务人士，我属于部门会计吗？
根据你说的情况你是不需要做总账的，你的工作性质属于出纳范畴。房地产企业现金流量大，你的工作不算复杂，但必须要认真仔细，在清点好现金分辨好真假后再给客户开收据。我建议你还是去学习一下会计，这样对你的工作会有帮助。收据开出去就表明你承认收取客户的房款了，所以一定要按实际收到款项开收据，而且在开给客户收据之前，最好从销售或是会计那里获取购房客户的资料，明确房款及其他应收取费用金额，明确合同中签的客户的姓名是谁，一定要严格按照签定合同的客户姓名开收据，否则会引起不必要的麻烦，同时你也要亲自确认收取款的金额，严格按收到的款项开收据，不要出现少收多开的现象。还有，开收据后你要储存好除给客户的那一联的其他联，并及时交给会计做账。另外，你最好再向领导沟通一下，看是否你们公司有其他特殊的要求及规定，在这些规定中哪些是与你有关的，你最好注意一下。出纳与现金打交道，必须仔细再仔细。祝好运。
房地产公司收银员工作怎么样
请问你去房地产公司做收银的了吗？
房地产公司做收银员是做什么？
一、房地产公司收银员的岗位职责：负责现场收银工作，及现场销控报表及日，周，月回款报表及销售人员的佣金计算，与合作银行的贷款按揭，管理银行帐户等工作。
二、房地产公司收银员工作内容：
1、负责售楼处日常所有款项的收取工作，同时给客户开具发票，确保资金、票据安全无误；
2、及时将售楼处当日所收现金及支票存入银行，保证售楼处日清月结，不留现金过夜；
3、每日编制销售日报表，工作结束后认真结账，核对当日现金、支票、POS机所收金额与日报表是否一致。无误后报送会计入账；
4、定期与会计核对房款收入，与税控机核对开票金额，确保帐实相符；
5、协助销售部催收房款，为客户办理换房和退房手续；
6、整理储存销售合同以及销售票据，并定期归档；
7、每日离开售楼处时须检查门窗与保险箱是否关牢；公司财物及会计资料是否妥善保管等；
8、领导交办的其他事务。
房地产公司只招房地产专业的吗
不是，房地产公司人员结构挺多的，策划，市场调研，销售，财务，工程管理，物资采购，公关，广告，人力，后勤等
我在房地产公司做会计
这个原因还是很多的：
1、可能是计划有变，不需要钱了，所以取了马上又存回；
2、可能是为了过账用的……
所以具体你还是需要问一下具体是什么原因的……
非房地产专业的做房地产公司报建员，工作怎么样？有发展吗？待遇在房地产公司所有职位里算高的还是低的
房地产报建员在正规的房地产公司一般叫开发专员，就是办理房地产专案的相关手续，这个工作在房地产公司是很重要的岗位，待遇应该比同级别其他部门略高。
一般在外面跑的时间较多，也需要在办公室作一些资料整理的工作，公司出去一般是办公室派车，有时办公室车辆安排不开打车报销。
这个工作不需要太多的专业知识，只要掌握房地产一般常识即可，主要是规划方面的，如出让土地面积、净地面积、建筑面积、容积率、绿化率、建筑密度等。
工作是贯穿整个专案过程的的，不仅仅是前期，比如工程竣工还要办理相关竣工备案手续，一般房地产公司专案应该不止一年。
如果按正规程式办事，不需要什么关系，现在 *** 部门对办理时间都有规定，资料齐全几日内办理完毕，但对相关部门人员比较熟悉还是有好处的。
办事会顺畅一些，但这些都是在工作中积累的人脉关系，即使你有一些关系，但房地产专案涉及部门太多，谁也不可能都熟悉。
个人感觉比行政文员发展空间大，在房地产公司发展空间较大的是工程管理和营销策划。
房地产公司会计
去看看就知道了。一般是你当时投简历的时候人家估计已经有了人选，但是你的资料还行，所以进入了备选人事资料库。两个月期间又出现了岗位变动，所以再次招人，从资料库中找出你的资料通知你面试，应该如此。
房地产公司购买电梯属于那一部门
你好，《招标投标法》第三条规定必须进行招投标的专案有三类：
1、大型基础设施、公用事业等关系社会公共利益、公共安全的专案；
2、全部或者部分使用国有资金投资或者国家融资的专案；
3、使用国际组织或者外国 *** 贷款、援助资金的专案。
三类的重点在于第2类，即国家投资的专案。另外，根据我国的实际情况，第1类及第3类专案中的大多数亦是国家作为投资主体。
中华人民共和国国家发展计划委员会令《工程建设专案招标范围和规模标准规定》：
第七条 本规定第二条至第六条规定范围内的各类工程建设专案，包括专案的勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有关的重要装置、材料等的采购，达到下列标准之一的，必须进行招标：
（一）施工单项合同估算价在200万元人民币以上的；
（二）重要装置、材料等货物的采购，单项合同估算价在100万元人民币以上的；
（三）勘察、设计、监理等服务的采购，单项合同估算价在50万元人民币以上的；
（四）单项合同估算价低于第（一）、（二）、（三）项规定的标准，但专案总投资额在3000万元人民币以上的。
望采纳，谢谢。
请教房地产公司会计
拆迁补偿费本来就是土地开发成本的一部分，属于土地征用及拆迁补偿费或批租地价，应该只要有协议和对方确认就可以了，如果要做得到位些可以在做凭证的时候再做张汇总表，比如哪个片区，哪几家分别付了多少补偿费。因为各个地区处理不同，可以事先咨询一下当地税务局，或是同专管员沟通一下。
楼市开盘的完整策划方案 要怎么写
5.1楼盘开盘策划方案开盘组织安排
开盘组织安排是指开盘当日销售活动的具体工作流程以及促进流程顺畅运行的各项保障工作。它的主要内容包括：开盘组织流程设计、人员分工及培训、开盘空间组织、销售流程中的关键点控制、开盘物料清单及落实、促销策略、开盘信息发布、突发事件的应对措施、销售氛围营造、防止开盘未成交客户流失预案等。
5.1.1 开盘组织流程
良好的开盘组织流程要具备以下特点：
1) 分区明确，责任到人
2) 内外场紧密联系配合，控制销售速度，确保开盘目标在一定时段内完成
3) 销控必须准确，坚决杜绝“一房多卖”现象。
4) 签约必须及时，保证“销控一个、签约一个”。
开盘认购流程图的参考格式见附件6（以换筹摇号选房为例）。
5.1.2 经典楼盘开盘策划人员分工及培训
1）人员分工
开盘总指挥
各区（如换筹区、等候区、销控区、收银区、签约区、复核区）人员及负责人
销售人员：销控专员，销售经理，置业顾问
销售辅助人员：财务人员，签约人员，复核人员
咨询人员：银行按揭、设计、工程、法律人员
现场服务人员：服务生，保安员，保洁员
2）人员培训
销售培训：销售百问（统一对外说词），现场销售模拟
销售辅助培训：客户问答指引，工作流程模拟
物业服务培训：形象要求，服务动作要求，客户问答指引，现场服务流程演练
5.1.3 楼盘开盘策划开盘空间组织
开盘空间组织是指开盘组织流程中各工作区（节点）在实际空间中的具体位置分布，开盘空间组织的要求：
1) 易于营造热烈有序的销售氛围
2) 准确控制各区域的空间大小及形式，特别是销控区
3) 交通流线一定要围闭、顺畅、尽可能不交叉
4) 各工作区均预留工作人员通道，并确保各区按流程顺畅“接驳”
开盘空间组织图的参考格式见附件7。
5.1.4 销售流程中的关键点控制
项目开盘销售组织要进行分区管理，一般分为等候区、选房区、收银区、签约区及复核区。各片区设定管理负责人，片区之间由各区内设定的接头人进行联系，设置的总体协调人负责整个流程的正常运转及工作节奏的控制。
流程中的各区关键点控制：
1) 等候区——进入选房区的闸口处，注意控制节奏，要保证选房区内的成交效率及现场人气
2) 选房区——准确记录销控，引导客户成交
3) 收银区——客户付款处，注意收银的准确性和速度
4) 签约区——客户签约处，注意签约的准确性和速度
5) 复核区——合约盖章处，避免销售出错的最后屏障
5.1. 5 开盘物料清单及落实
开盘中涉及多种物料，开盘准备阶段应列出详细的物料清单，并落实到具体责任人。
主要物料包括：
1) 认购须知
2) 客户签约文本：认购书、合同统一文本
3) 现场销售物料：模型、洽谈桌椅、等候桌椅、服务台、销控板等
4) 销售宣传资料：楼书、宣传单张、户型单张等
5) 设备类物料：电脑、打印机、复印机、验钞机、POS机、保险箱、麦克风、扩音器等
6) 文具类物料：打印纸、笔、不干胶、电池等
7) 食品类物料：为客户及工作人员准备的食品和饮料等
8) 宣传类物料：空飘、喷绘等
物料清单的参考格式见附件8。
5.1.6 开盘促销策略
开盘促销的实质是通过某种形式刺激客户在短期内成交。
制定促销策略的基本原则:
1) 促销形式符合产品形象要求
2) 保持现场人气
3) 避免出现靠促销卖楼的市场形象
促销的基本形式包括但不限于：
1) 内部认购（诚意金）优惠
2) 付款方式优惠
3) 抽奖（礼品、电视、车、房款、管理费等）
4) 按期签约优惠
5.1.7 开盘信息发布
通过各种有效途径将项目开盘信息传递给市场，特别是储备客户。
5.1.8 突发事件的应对措施
开盘前要对突发事件的出现进行预估，并制定针对性的应对措施。
开盘突发事件的类型主要有：
1) 天气变化类：如暴雨等，可在现场准备基本物件应急；
2) 客户服务类：如客户银行卡无法划账，可提前安排专车及人员在现场随时准备陪同客户到附近银行取款；
3) 客户投诉类：如客户激烈投诉、现场争斗等，可紧急安排VIP室隔离、快速处理，必要时提前安排公安人员在现场进行协调；
4) 现场包装违规类：如城管对开盘的宣传条幅进行收缴等，可要求包装制作公司提前协调好政府管理人员，同时安排相关人员在现场随时准备协调工作。
5) 后勤保障类：如停电、停水等问题的处理。
5.1.9 开盘销售氛围营造
开盘销售氛围营造主要是通过一些活动形式为开盘现场提供一个良好的背景环境，它的本质是为销售而服务的，在活动安排时要注意不能过于分散工作人员的时间与精力，活动安排始终要围绕开盘销售进行。
5.1.10 制定防止开盘未成交客户流失预案
项目积累的每一个诚意认筹客户都是付出一定营销费用的代价获取的，是营销推广的成果，因此营销人员要树立“惜筹如金”的理念，提前制定防止开盘未成交客户流失预案，提出继续吸引未成交客户并争取其成交的解决方案。
5.2 开盘实地演练
开盘实地演练的基本要求：
1) 全流程实地演练
2) 全体人员参与
3) 充分估计困难
4) 现场出现问题现场解决
5) 反复实地演练直至顺畅无误
六、开盘总结分析
要求在首次开盘后一周内做出简要明晰的分析评价，对项目后续的销售策略提出建议，并报营销策划中心。
6.1意义
1) 制定与调整后续销售策略的依据
2) 项目持续定位的依据
3) 项目价格体系调整的依据
4) 项目推广效果评估与调整的依据
5) 制定与调整项目发展策略及发展速度的依据
开工令房地产表格
开发报建流程
开发报建
6) 项目规划设计调整的依据
6.2主要内容
1) 客户分析
2) 各户型成交情况分析
3) 销售目标评估
4) 销售定价评估
5) 营销策略评估
6) 后续推售计划和价格建议
七、开盘常见的主要问题
1) 推广节奏与项目发展进度步调不一致，出现较大偏差，造成费用和客户资源的浪费
2) 对市场缺乏深入调研分析，流于表面
3) 市场数据陈旧，报告未能准确反映现时市场的真实情况
4) 重定性的感觉、轻量化的分析
5) 在客户储备过程中未设定初选推售范围，造成客户选择范围或过于散乱或过于集中，不利于确定开盘推售范围和客户分流
6) 开盘价格的确定缺乏分步测试、逐步聚焦的过程，造成无法准确判断客户的心理价位
7) 开盘组织流程不科学、不严密，造成现场氛围差、容易出错和客户流失
8) 不注重开盘总结，不能及时制定和调整后期的推售安排
9) 不重视售楼系统在开盘中的应用，不能实时掌握开盘成交数据 经典楼盘开盘策划
微信收款没有全部被限制
大家好，相信到目前为止很多朋友对于微信收款被限制原因和微信收款莫名其妙被限制不太懂，不知道是什么意思？那么今天就由我来为大家分享微信收款被限制原因相关的知识点，文章篇幅可能较长，大家耐心阅读，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
为什么微信收款受限制哪些原因导致微信收款受到限制
1、被举报，有时候和别人交易完，如果被恶意举报的次数过多会引起限制收款，此时需要进行实名认证并等待微信官方的消息。同时在使用微信交易的时候，不要在某一时间段密集的进行交易操作，这样被举报或者异常的情况就会变多。
2、检测到违规行为，微信被限制收款可能是因为交易违规，比如在某一个时间段很密集的收到其他好友的大金额转账，或者频繁收到刚加好友的转账，因此微信系统检测出这类操作有违规的行为，为了保护微信的支付安全就会限制转账。
3、超额，微信收款的额度和是否实名认证是有关的，如果还没有进行实名认证的微信用户，每日收款的限额只有3000元。如果对方在微信没有认证的情况下发送了大额转账，微信可能就会检测并限制未认证微信的收款金额。
微信收款码限制收款是什么原因
据了解，微信支付收款受到限制，指的是用户在使用微信支付进行收款时收到了交易限制通知，导致收款权利受到了一定限制。只要微信被限制收款，就意味着完成不了该笔交易。目前，微信被限制收款可能有以下几种原因：组织或者参加赛车等竞技类游戏、朋友圈售假被举报、自己建群玩红包，或者参与红包涉嫌赌博、好友转账的时候提示“该账号被多人投诉”或者“该账号存在一定风险，请谨慎”所造成的。
【拓展资料】
微信限制收款可能是被多人举报，这样在进行交易的时候系统会不进行交易操作。如果在某一段时间内频繁收到大额转账会被微信系统检测，同时被认为是违规操作并限制收款。如果是没有认证实名制微信的话，每日收款金额只有3000元，不能超额收款。
1.被举报
有时候和别人交易完，如果被恶意举报的次数过多会引起限制收款，此时需要进行实名认证并等待微信官方的消息。同时在使用微信交易的时候，不要在某一时间段密集的进行交易操作，这样被举报或者异常的情况就会变多。
2.检测到违规行为
微信被限制收款可能是因为交易违规，比如在某一个时间段很密集的收到其他好友的大金额转账，或者频繁收到刚加好友的转账，因此微信系统检测出这类操作有违规的行为，为了保护微信的支付安全就会限制转账。
3.超额
微信收款的额度和是否实名认证是有关的，如果还没有进行实名认证的微信用户，每日收款的限额只有3000元。如果对方在微信没有认证的情况下发送了大额转账，微信可能就会检测并限制未认证微信的收款金额。
涉及到这些操作的基本上会给微信收款带来不利的影响，现在人人都在用微信支付，一旦账号被限制了还是很麻烦的，所以大家以后尽量避免更好是不要触碰到这几条。
微信为什么会被限制收款
微信二维码收款被限制的原因有：
1.可能是账户被举报，可以咨询微信 *** 解决。
2.微信静态条码支付有限额，超过限额便不能支付，因为静态条码有一定的支付风险，静态条码的每日支付限额为500元人民币。如果用户消费超过500元，可以使用动态条码支付，动态条码支付有三个等级，分别是自主约定、5000元人民币、1000元人民币。
3.可能是微信支付功能正在维护，建议等待一段时间再扫码支付。
微信使用技巧：微信内置声音锁功能，开启后可以防止别人进入微信。微信支付可以设置登录密码，可以在一定程度上保护资金安全。
【拓展资料】
微信支付的发展历程：
2013年8月5日，财付通与微信合作推出微信支付。微信支付正式上线。
2014年1月4日，滴滴打车接入微信支付，3天突破10万单。
2014年1月27日，微信正式推出微信红包，并迅速流行开来。
2014年08月28日，智慧生活全行业解决方案正式公布。
2015年02月18日，开创春晚红包，10.1亿次收发创新了春节全民红包互动的新 *** 。
2015年05月，零钱用户突破3亿。
2016年01月，微信支付接入线下门店超30万家。
2016年08月8日，打造全球首个移动支付节日”88智慧生活日”，倡导低碳、高效的生活方式。
2018年6月29日，微信支付与米其林指南在广州宣布达成战略合作。
2018年10月1日起，微信香港钱包正式为香港用户提供内地移动支付服务。用户于内地商户消费时，微信香港钱包会将所需支付的人民币金额，自动换算为对应的港币金额。服务推广期间，用户使用微信香港钱包在内地商户消费，无需支付手续费。
2019年10月，微信支付钱包入口上线银行储蓄(仅部分用户可见)服务，点击银行储蓄可跳转至工商银行存款产品。用户同意”工商银行定存相关协议”可免费开通工商银行存款账户，选择存入存款，三年期利率3.85%，随时可取，并且不需要跳转到工商银行就可以操作。
2019年5月，尼泊尔中央银行出台一项命令：在尼境内使用支付宝支付、微信支付及跨境POS机等国际支付系统(获得尼官方授权的除外)的行为是非法的，有关人员将会根据有关法令受到惩处。2020年2月上旬，微信支付取得了尼泊尔央行的运营牌照。尼泊尔央行批准微信支付在该国开展业务，微信支付在尼泊尔正式合法使用。
2020年7月28日，中国工商银行(土耳其)股份有限公司、腾讯、伊斯坦布尔新机场运营公司和新机场免税店联合举办微信支付业务线上签约活动。自此，中国游客可在伊斯坦布尔新机场免税店使用微信支付。
2021年9月30日，腾讯微信支付与银联云闪付联合发布深化支付合作与互联互通的声明。该声明称，为积极响应央行推进支付体系畅通的指导要求，基于用户交易安全与互信可靠的合作，腾讯微信支付正与银联云闪付在支付、服务两个层面推进更深入的互联互通。
2021年10月，微信支付正式推出品牌视频号，提供支付后跳转视频、支付后直播预约、品牌红包、支付后小程序跳转视频号、品牌发券等能力。
2021年10月29日消息，近期，微信发布声明称，微信支付已与银联云闪付实现线下条码互认互扫，微信小程序也逐步支持云闪付支付。
为什么微信收款受限制 哪些原因导致微信收款受到限制
1、被举报，有时候和别人交易完，如果被恶意举报的次数过多会引起限制收款，此时需要进行实名认证并等待微信官方的消息。同时在使用微信交易的时候，不要在某一时间段密集的进行交易操作，这样被举报或者异常的情况就会变多。
2、检测到违规行为，微信被限制收款可能是因为交易违规，比如在某一个时间段很密集的收到其他好友的大金额转账，或者频繁收到刚加好友的转账，因此微信系统检测出这类操作有违规的行为，为了保护微信的支付安全就会限制转账。
3、超额，微信收款的额度和是否实名认证是有关的，如果还没有进行实名认证的微信用户，每日收款的限额只有3000元。如果对方在微信没有认证的情况下发送了大额转账，微信可能就会检测并限制未认证微信的收款金额。
微信为什么被限制收款？
微信二维码收款被限制的原因有：
1、可能是账户被举报，可以咨询微信 *** 解决。
2、微信静态条码支付有限额，超过限额便不能支付，因为静态条码有一定的支付风险，静态条码的每日支付限额为500元人民币。如果用户消费超过500元，可以使用动态条码支付，动态条码支付有三个等级，分别是自主约定、5000元人民币、1000元人民币。
3、可能是微信支付功能正在维护，建议等待一段时间再扫码支付。
拓展资料：
微信是腾讯公司于2011年1月21日推出的一款面向智能终端的即时通讯软件，由张小龙带领腾讯广州研发中心产品团队打造。
微信为用户提供聊天、朋友圈、微信支付、公众平台、微信小程序等功能，同时提供生活缴费、直播等服务。其用户覆盖200多个国家、超过20种语言。
微信是由深圳腾讯控股有限公司于2010年10月筹划启动，由张小龙带领腾讯广州研发中心。
2022年
2022年1月，微众银行（微信支付）数字人民币钱包上线，在数字人民币App内选择“微众银行‘微信支付’”钱包，输入与微信绑定一致的手机号验证后，即可成功开通。
2022年2月，iOS版微信在“设置”—“通用”—“照片、视频、文件和通话”中增加“聊天图片搜索”功能。
2022年2月，最新版的微信App（iOS最新版为 8.0.18，安卓最新版为8.0.19）已经支持发送原视频，视频几乎不会被压缩，只需在发视频勾选原图，对方收到视频后点开视频播放左下角会有“查看原视频”的提示，即使是 4K 分辨率的视频也支持，并且iPhone还支持杜比视界、HDR播放。
2022年3月，微信状态最新上线“抗疫”服务，核酸检测、线上问诊、新冠疫苗、防疫查询等可以在微信城市服务里获取；还可以使用搜一搜，做核酸搜“核酸检测”，了解出行政策，其它你想要的防疫服务，搜索关键词可以一键直达；宅在家中，你可以找到对应的小区物业小程序，不仅可以无接触买菜送货大家，生活缴费、门禁、报事报修、装修报建也都可以使用；居家办公，可以使用与腾讯文档、腾讯会议合作的企业微信 4.0 版本，推出了几个实用的在线协作功能。
2022年3月，微信 for Windows 3.6.0 正式版发布，可以查找微信号并添加朋友。
为什么微信会被限制收款
微信账户有异常行为，已被限制收款可能原因有，因为该微信账户没有进行实名认证或者是个人资料存在违规信息;使用附近的人过于频繁或者违规使用被举报导致;朋友圈售假被举报，好友转账后举报，导致支付功能暂时关闭;自己建群玩红包、参与红包涉嫌赌博或者是组织或者参加赛车等竞技类游戏。
【拓展资料】
一、微信账户异常不让收款应该怎么解决
1.完善好个人资料，删除违规的帐号资料、朋友圈;
2.绑定微信支付实名信息(绑定银行卡);
3.如果是因为被人投诉导致，是可以看到投诉人和时间的，你可以跟对方进行协调;
4.如果你是正规的产品，正常的运营，且有符合要求的所有的资料，那么你提交后系统会给你解除;
5.如果是因为微信收款太过于频繁而导致的收款限制，可以通过申请商家二维码或者微信收款商业版来解决，微信官方收款码和普通的二维码不一样的地方就是它只针对部分用户**，而我们申请微信收款商业版就没有这样的限制。
二、账户异常被限制收款需要多久才能解除？
微信收款异常被限制一般都是24小时之内解除。前提是搞清楚异常限制原因，如果是账号风险问题，一般都是24小时自动解除限制。如果是存在违规行为，就比较麻烦了，需要联系 ** ，反馈，这种情况一般一周时间进行受理。因为微信平台有相关规定，一旦实名举报超过两个人以上，且被 *** 查到情况属实，相关支付功能会遭到永久限制的风险。
三、微信支付被限制会有啥后果？
1.用户使用微信支付的时候存在违规收款的行为，被微信平台检测到了，从而导致个人的微信支付被限制了功能;
2.在使用微信支付的时候是需要经过实名认证的，没有实名认证即使当下没有任何问题，后期也会被限制;
3.用户的微信被其他用户举报导致的。
好了，关于微信收款被限制原因和微信收款莫名其妙被限制的分享到此就结束了
工伤保险怎么办理
工伤保险的认定 劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。工伤保险怎么办理?下面jy135我为大家整理了工伤保险的办理方法，希望能为大家提供帮助!
建筑业工伤保险业务到底如何办理?
一、项目参保
办理部门：地税魁奇路办税服务厅和南庄办税服务厅
提交资料：
1.施工承包单位的工商营业执照;
2.施工承包单位的组织机构代码证;
3.《佛山市建筑业参加工伤保险缴费申报表》(市地税局网站下载或前台打印，本表一式三份，地税部门一份，社保部门一份，缴费单位一份);
4.建设项目合同原件及复印件(原件查验后归还，收取复印件);
5.扣费三方协议书(在地税部门前台取得，使用POS机刷卡缴费方式的可以不签订);
6.已取得《建设工程施工许可证》的在建项目还需提交《建设工程施工许可证》原件及复印件(原件查验后归还，收取复印件)。
地税部门咨询电话：12366-2
二、项目报建
办理部门：区国土城建和水务局(城乡建设)
提交资料：在申请施工许可证有关资料的基础上，再提供地税部门出具的建筑业工伤保险参保缴费凭证。
住建部门咨询电话：83301512
三、项目施工人员信息备案(动态实名制管理)
办理部门：建设项目所在地镇街人力资源和社会保障局
提交资料：每月5日前报送《建筑业工伤保险-建设项目施工人员花名册》。
参保施工单位对项目施工期内全部施工作业人员实行动态实名制管理，每月5日前将加盖施工单位公章的`《建筑业工伤保险-建设项目施工人员花名册》报送至项目所在地的镇街人力资源和社会保障局，履行备案手续。
《建筑业工伤保险-建设项目施工人员花名册》可在区人社局网站下载()。
咨询电话：南庄 85397276，祖庙 82629207，石湾 83315761，张槎 82513590.
四、申请工伤认定
办理部门：建设项目所在地镇街人力资源和社会保障局
提交资料：在正常申请工伤认定所需材料的基础上，再提供参保缴费凭证、施工人员花名册、工资发放凭证、考勤记录等资料。
咨询电话：南庄 85397276，祖庙 82629207，石湾 83315761，张槎 82513590.
五、参保管理
(一)工伤人员信息确认
办理部门：建设项目所在地社保分局
提交资料：
1、 施工许可证、
2、建设工程施工合同、
3、 地税部门出具的参保缴费凭证、
4、佛山市建筑业工伤职工参保情况意见书、
5、工伤认定决定书、
6、工伤人员身份证复印件等材料。
咨询电话：88881200
(二)工伤待遇核定和发放
办理部门：建设项目所在地社保分局
提交资料：正常申领工伤保险待遇所需材料。
咨询电话：88881200
您的满意就是我们的追求
关于pos机报建和pos机办理的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。办理pos机添加微信18127011016
