预留风险金分红 风险预留金合法吗

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公司为了能留住员工，每个月扣员工的提成百分之二十的预留金，到年底当作奖金来发放请问扣预留金合法吗？

根据现行相关法律规定，你所述的情形，用人单位这样做法属于克扣工资的违法行为，不合法！建议凭《劳动合同》约定的待遇标准及实发工资的凭据，申请劳动仲裁维护自己的合法权益。

工厂有权利扣预留金吗？

工厂是没有权利扣预留金的，如果他扣留的话属于不合法的，我们可以直接到当地的劳动部门进行投诉的。

工资扣预留金合法吗

违法的，我国劳动合同法第九条规定，用人单位在招用劳动者的时候，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。从该条可以看出，用人单位无论是在招聘还是在使用劳动力的过程中，都不得扣留劳动者的工资。如果有扣留行为，劳动者可以通过劳动监察大队来维权。对于有损害用人单位利益的行为，建议用人单位通过加强内部管理和提供职工待遇的方式来解决。

银行风险金制度是否合法

合法，很多银行都有，主要设计风险的岗位。

风险金一般是为了防止放款后出现不良贷款并且赖账。风险金的意义本身是防范风险。

不放风险金，会导致贷款随便放，贷前不了解，贷后补跟踪。

一般银行对客户经理的职位要求比较严格的，并且对贷款到期是否能收回也是重点。

最近火币提币要交风险预留金这个合法吗？

不合法，千万不要别被迷惑都是假的，前段时间我投进去27万全部被套，友情提示，你们别往下投了，如果有被骗的建议赶收集相关凭证，及时找人帮助追拿回来，我的现已维权成功得到解决了。

审计预留金合法吗?

合法

预留金是指招标人为可能发生的工程量变更而预留的金额,但如果在完工验收后都没有发生工程变更的话,预留金就退还给招标人。

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