公司用微信发工资怎么办 《公司发工资发微信》
员工要求工资发微信怎么办
1、再次尝试联系老板：有可能老板忙于其他事务，或者是因为网络延迟等原因导致未能及时回复你。你可以再次发一条微信消息或者拨打电话联系老板，提醒他回复你的消息。
2、对于已经用微信发放工资的，可以考虑用盖章的工资清单作为佐证，并要求公司后续按照规范的方法来发放。
3、也不允许使用微信支付，那一定是要通过正规的对公账户来向员工支付工资，并且代缴社保和个税等费用。
4、律师解析 用微信给员工发工资是不可以的。根据我国相关法律的规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
老板通过微信发工资合法吗
法律分析：微信转账发工资合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及各省市地区自行发布的工资条例规定，用人单位应当按时足额的给员工发放工资。
所以微信发工资是违法的。《中华人民共和国劳动法》是为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。
法律主观：经用人单位和当事人双方协商，通过微信发工资合法。电子数据是合法的证据类型，在劳动争议产生是可以通过微信作为证据，但需要腾讯公司配合，同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。
公司发工资用微信转账可以举报吗
1、公司发工资原则上应该通过银行账户发放，微信发存在偷税漏税的嫌疑，可以去税务部门举报。数额较大的话，构成刑事犯罪，会对直接负责人人员或主管人员处以刑罚，对单位处以罚金。
2、举报，有用。根据查询华律网得知，企业用个人微信收款是不合法的，因为用个人微信账号收款可能涉嫌偷逃税，所以举报是有用的。
3、如果您发现用微信发放工资的情况，可以向相关部门进行举报。
4、用人单位必须履行。需要注意的是，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资报酬。如果用人单位存在违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉，维护自己的合法权益。
5、向当地劳动监察部门投诉。可以到当地的劳动保障监察部门进行咨询和投诉，他们会给出相应的处理意见，并依法维护自己的合法权益。联系当地工会组织。工会可以协助员工解决劳动争议，包括举报公司违法行为等问题。
6、不违法。试用期间，用工单位和劳动者，均有权提出解除劳动合同，且双方均不需要支付经济补偿。
公司用微信发工资,举报能拿多少钱吗
1、支付问题 国家关于劳动法和工资支付的问题，也不允许使用微信支付。那一定是要通过正规的对公账户来向员工支付工资，并且代缴社保和个税等费用。
2、建议三：假如老板不听建议，执意要给你用微信发工资，你也可以去劳动部门举报（匿名），毕竟企业里头也不仅仅就是你一个员工这样发工资，老板碰到了有关部门审查，这个做法也必须得进行调整。
3、可以。国家对企业的社保和地税是实行联网管理，企业用微信给员工发工资是不合法的，可以整理证据向相关部门举报的，举报公司发工资用微信可以的。
4、就属于偷税漏税的行为。因此，企业老板在使用微信发放工资时，应当按照国家有关规定，进行正规的税务申报和缴纳相关税费和社保公积金等费用。如果发现自己的老板存在偷税漏税的行为，员工可以向税务部门举报。
5、而且现在的举报都是要录入系统的，无论企业有没有人在税务部门内部，税务机关都要对这家企业进行检查，你举报的时候只要提供这家企业的名称就可以了，不用提供法人名字的。
6、该种情况发放工资并不违法。工资支付是用人单位根据法律规定，通过法定渠道将工资支付给劳动者的行为。工资支付的法律效力是劳动法赋予用人单位的义务，用人单位必须履行。
公司以微信发放工资
1、发放工资的形式并没有规定。这个属于企业的一个约定自由权，可以在劳动合同书中约定发放工资的形式，如现金、银行卡、支付宝、微信等等都可以，只要不违反法律的规定就行。
2、如果老板通过微信发放工资而没有缴纳相关的税费和社保公积金，就属于偷税漏税的行为。因此，企业老板在使用微信发放工资时，应当按照国家有关规定，进行正规的税务申报和缴纳相关税费和社保公积金等费用。
3、法律主观：经用人单位和当事人双方协商，通过微信发工资合法。电子数据是合法的证据类型，在劳动争议产生是可以通过微信作为证据，但需要腾讯公司配合，同时缺乏明确的认证规则和专门的电子证据鉴定机构。
4、律师解析 用微信给员工发工资是不可以的。根据我国相关法律的规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
5、可以。国家对企业的社保和地税是实行联网管理，企业用微信给员工发工资是不合法的，可以整理证据向相关部门举报。公司是适应市场经济社会化大生产的需要而形成的一种企业组织形式。
6、微信发工资只是一种企业支付方式，本身不构成违法，是否逃税，要看企业或个人是否如实报税。逃税数额较大是指逃税数额在五万元以上的。
